职工发生了工伤，但用人单位没有缴纳工伤保险，个人该怎么办?难不成要自认倒霉?职工的权益该如何得到保障?

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14日，武汉市法制办公布《武汉市工伤保险实施办法(征求意见稿)》，其中明确规定，为缩短工伤救济时间，如用人单位未参保，职工可直接向社保部门申请。

所以，单位没有缴纳工伤保险，职工受工伤了也可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，不需要通过单位!

单位没缴纳工伤保险的，职工受工伤由单位承担相关费用!

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可以!

1、出现工伤情况后，用人单位要先在事故发生30日内，向单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

PS：特殊情况可申请时限可以延长60日。

2、如果用人单位不给职工申请工伤认定，个人才可以在1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

总得来说就是，只有单位超出这个时间还不给你去申请工伤认定，个人才能发出申请!

1、单位缴纳了工伤保险，并在规定时间内为职工申请了工伤认定，符合要求的，费用由工伤统筹基金支付;

2、单位缴纳了工伤保险，但没有在规定时间内为职工申请工伤认定，费用由单位承担!

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单位缴纳了社保的，要在30日内申请工伤认定。

未在规定时间内提出申请的，那职工个人、亲属、工会可在事故发生的一年之内

单位压根就没买的，职工可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。

工伤保险适用范围扩大到除公务员和参公事业单位人员之外的所有职业人群。

将“定期领取伤残津贴的职工或者领取供养亲属抚恤金的供养亲属”纳入社会保险年审范围。

人单位和个人在申报工伤认定和接受工伤认定调查核实时，弄虚作假、隐瞒事实真相的,由社保部门责令改正，可对单位处以1000元以上5000元以下罚款，对个人处以200元以上1000元以下罚款;情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

如获最终通过，将是武汉市工伤保险立法的重要突破，也将是所有适用人群的福利。