越来越多在工作中猝死的新闻发出，除了为他们年轻的生命感到惋惜，也不禁疑惑，在工作中猝死，算是工伤么？算职业病么？工伤保险究竟怎么赔偿？

不同的文献关于猝死的定义不尽相同，世界卫生组织（WHO）的猝死定义：“平素身体健康或貌似健康的患者，在出乎意料的短时间内，因自然疾病而突然死亡即为猝死。”

从发病到死亡，多长时间可以认定为猝死呢？有人认为从发病至死亡的时间，在1小时、6小时、12小时和24小时之内；有人认为也包括48小时之内的死亡，世界卫生组织认为的时间是6小时之内。

猝死主要包括心源性猝死及非心源性猝死，心源性猝死占据了其中的绝大多数（约为75%）。目前公认，发病1小时内死亡者多为心源性猝死。

发生猝死，是否可以向企业索取工伤或职业病方面的赔偿？

1.工作中猝死是否符合工伤？

先看看国务院《工伤保险条例》的规定，其中第十五条规定，工作中突发疾病死亡属于工伤责任，是可以得到赔付的。

工伤保险条例第十四条规定，工伤保险的基本保障内容，主要是意外伤害及职业病。第十五条中的三种情况：工作中突发疾病死亡、抢险救灾等维护公共利益中受伤、军人服役期间的旧伤复发等，属于比较少见的情况，但也可以视同工伤。

工伤中的「疾病身故」，包括了猝死，保障范围比「猝死」还要更加宽泛一些。

工伤保险规定的赔偿，主要包括了三类费用：丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金。

费用发放的多少，与地方上年度平均工资、全国城镇居民可支配收入、以及本人工资的水平是密切相关的。

可见，社保中的工伤保险，用上的频率可能不高，但是其重要性无可替代。

职业病的定义：

按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病主要包括十大类，分别是：

1、尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。我国法定职业病主要为尘肺病、职业中毒等。2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3、职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。5、生物因素所致职业病。有炭疽、森林脑炎等。6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。

职业病的定义、及主要分类来看，主要指因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质引发的疾病，主要还是外部因素引发的，而非身体内部的疾病原因导致的疾病。最为接近的物理因素，也和猝死没有什么直接的关联。

虽然不符合职业病，也可能不符合意外伤害的定义。

预防猝死，根本的还是要合理饮食、坚持良好的作息习惯，加强身体锻炼。

然而，在“996”这样的企业中，工作压力很大。很多小伙伴为了出人头地，时常加班熬夜、消耗身体，或者也是被这样的“文化”所感染。能坚持良好作息和合理饮食、每周锻炼身体，恐怕很难做到。

社保还是要正常缴纳，虽然谁都不希望用得上吧。

各位刚入职场的年轻的小伙伴，虽然我们还有大把的青春年华可以挥霍。但是，身体消耗过度，病魔与死神一样会随时发难。及时为自己配置商业保险，做好人生的防御工事！