大家好，我是河南铭惠人力资源的小铭同学，年底是换工作的高峰期，很多人不能做到两份工作时间上的无缝衔接，，经常辞了上家还要等一段时间才能入职下家，甚至还有“裸辞族”，辞职后赋闲在家，这样会造成社保缴纳的中断。虽然人社部此前辟谣，称养老保险出现断缴，不会清零缴纳额和缴纳记录，但这并不意味着社保可以随意断缴。

社保断缴的影响可大可小，下面小编将带大家一起从各方分析一下：

医疗保险自停止缴费的次月起停止享受待遇，去医院就医看病就不能享受相关待遇了。但是，如果社保卡个人账户还有余额的话，还是可以用来支付在定点医院就医或者定点零售药店买药产生的费用的。

重新缴费后，从缴费达账的次月起可以享受医保待遇。

注意：职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额只有5000元，中断缴费后是要重新计算连续缴费时间的。

参保单位中断生育保险缴费的，参保职工从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇，在按时足额缴费的次月起，开始享受生育保险待遇。在生育保险待遇停止期间的所有生育相关费用（包括产检费用和分娩费用）都不能进行报销，所以，按时足额缴纳生育保险费用是很重要！

此外，用人单位为员工缴生育保险满1年但不满3年的，员工离职后，两年内生育都可享受上述待遇。如果缴满3年，离职后不论何时生育，都可享受上述待遇。

我国工伤保险采用的是“时缴时享”制度，也是五险中，劳动者辞职断缴后影响最小的一种。规矩现行规定，员工只要缴纳了工伤保险，一旦发生工伤就可以享受工伤待遇，同时一旦断缴，将不再享受工伤保险待遇。

在郑州地区，外地户口的孩子要想报考重点高中，需要家长一方连续缴纳一年以上的社保。

假如外地户口父母没有在郑州缴纳社保，或缴纳社保不满一年，那么考生在报考学校上会有限制，只可以填报郑州市批次第一批录取学校中的郑州106中学和郑州市第二批、第三批录取学校。第一批次的其他省级示范高中不能正常报考。

此外，部分郑州市的小学甚至幼儿园都对外地户口家长的社保有一定的要求，详情请咨询孩子的学校！

郑州有住房限购政策，对连续缴纳社保的时间有要求。比如不是本地户籍要在郑州买房的话，需要连续缴纳24个月社保。

断缴一次就再重新交24个月，才能购一套房。补缴不算。

可见，社保断缴后有各种各样的影响，劳动者在离开用人单位前要先考虑好社保的处理办法。有的小伙伴会说，离职后可能无法立即找到工作，或者新公司不给交社保怎么办？

下面小编将对几种情况进行分析，提出对应的解决办法：

没有工作单位的个人，可以以灵活就业人员身份，到户籍地所在的税务部门，办理社保登记手续，或者你也可以这样选择：

按照《社保法》的规定，劳动者离开社保统筹地区的，社保关系可以转移。

1.到社保机构打印参保缴费凭证；

2.将凭证送至转入地社保机构；

3.转入地社保机构发联系函至原来的社保机构；

4.原来的社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。

市人社答：《社保法》第五十八条规定“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。若用人单位没按规定为职工参保，职工可向社保行政部门或社保费征收机构申诉。

好了，相信大家已经知道离职后社保应该怎么办吧，如果还有其他看法或者疑惑的话，欢迎到下方的评论区进行留言评论。

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先说重点：社保断缴确实有些业务会失去办理资格。但是有些资格，比如职工养老/医疗的缴纳年限都是累积计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

当然，社保断缴中断会带来一定影响，有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格。

康波财经总结好做成表格，希望可以帮助到大家：

社保，主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，其中最重要的是养老保险和医疗保险，这两个保险让我们老了还有钱拿，病了能治疗。

如果想退休后还继续享受免费的医保待遇，那么就要满足一定的“累计缴费”要求，一般是女性交满20年，男性交满25年。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，养老保险交满15年后，退休了才能享受终身。15年是累计计算的，中间要是断了，影响不大，但是退休待遇会打折扣。

养老保险是“多缴多得”，“长缴长得”，虽然退休时累计缴满15年就可以拿养老金了，但是每个月交的越多，到老了每个月才能领的越多。

因此，如果你中间断缴几年，养老金的比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇也会大打折扣。

不过值得注意的是，养老保险个人交的部分是不会“清零”的，这笔钱不会“充公”的，还是可以提出来的。

生育保险的用途有二：一个是医疗报销，一个是工资补偿。

对于女方来说，只要是生育相关的一切费用，都可以通过生育保险来报销。因此，如果社保断了，那么生孩子的费用只能全自费，也是一笔不小的开销。

女职工休产假期间的工资也是生育险来支付。女方生育津贴是指在产假期间的工资，金额的多少取决于两个条件，第一是产假的天数，第二是社保缴费工资。

女方在产假结束后向公司提出申请，由公司负责申报，审批通过后将发放津贴。一个社保缴费工资是6000元的女性，如果产假6个月，那么生育津贴就是36000元。

而对工伤保险、失业保险也没什么影响，后续新工作衔接好就可以了。

一些一线城市，例如北京、上海等地，社保缴纳和购房资格是紧密的联系在一起的，相应的资格会“清零”

例如：

北京：非北京市户籍居民购房者，需社保或者（个人所得）纳税缴满5年；

上海：非上海户籍居民家庭购房者，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认；

深圳：非深圳户籍居民购房，社保需缴纳满3年（37个月）且中间无间断；

以北京为例，所谓的缴满5年是指在买房的当月往前推移5年，必须是连续缴纳，中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。

非当地户籍人员想要参与车牌竞拍，必须在当地连续缴纳社保或个人所得税。

以深圳为例，在深圳，如果非深圳户籍居民申请车牌摇号，需要满足以下2点条件：

1）持深圳市有效的居住证；

2）最近连续两年以上在深圳市缴纳(不含补缴)医疗保险

因此，如果如如果近2年有买车计划，千万别随意中断缴纳社保。

不管想在哪个城市落户，都要满足当地的参保年限要求。

2016年8月11日发布的《北京积分落户管理办法（试行）》中明确，申请人申请积分落户应同时符合下列条件：①持有本市居住证；②不超过法定退休年龄；③在京连续缴纳社会保险7年及以上；④无刑事犯罪记录。

上海落户也有对社保连续缴纳年限的要求：持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办上海市常住户口。

因此，打算在北上广以及其他一线城市发展的人，最好不要轻易断缴社保。

为了方便理解的情况下，这里小编举例子来说明：

①本市换工作

康小财在北京某家公司工作了近两年的时间，目前准备辞职。这时候怎么处理最妥当呢？

康小财找工作很快，他提前问清楚了HR,只要在次月15号之前入职，就给交次月社保。

提醒：一般单位都会以15号（或20号）为一个分界线：

15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；

15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。

所以，离职时间最好安排在15号之后，咱先保证这个月的社保交稳了。

不然你要是15号之前离职，15号之后入职，那这个月的社保就断了。

②跨省换工作

康小财在北京工作之后，想要回老家发展，这时候就要办理社保转移了。

具体流程：

1、首先登录社保局官网，提交转出申请

2、到深圳社保机构打印【参保缴费凭证】

3、持【缴费凭证】到转入地社保机构办理社保转移手续

不同地区的办理流程和所需资料可能会有些区别，建议大家提前拨打社保热线：12333详细咨询一下。

③暂不想工作或者找不到工作

比如，康小财最近太累了，想休息一段时间，给自己放放假，这时候该怎么办呢？

01

去户口所在地的社保局申请缴费

需要自己承担“公司+个人”的所有缴费。

1、个人缴纳社保只能缴纳养老和医疗两险。

2、只有本市户口的人，才能缴纳本市城镇居民社保。

02

找代缴公司

切记要找寻安全靠谱的机构，避免上当受骗。

03

将自己的名额挂靠在亲戚朋友的公司旗下

拜托公司缴纳社保，钱由自己出。这种最靠谱哦~

小编提醒，社保最好还是不要断缴。因为，一旦断缴，很多该享受的福利或者某些资格会受到影响。

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