原标题：工伤复发公司不赔偿怎么维权

来源：找法网

工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。工伤认定首先是用人单位的义务，用人单位不在规定的期限内申请工伤认定的，工伤职工及其近亲属可以在发生工伤后一年内申请。那么，如果工伤复发公司不赔偿怎么维权？接下来由找法网小编为大家带来关于此问题的分析。请大家阅读并了解找法网小编带来的文章。

一、工伤的认定标准

按照《工伤保险条例》规定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、工伤的报告流程

职工发生事故伤害或被诊断为职业病后第一个工作日将《工伤事故报告表》提交至工伤保险经办机构。

提交方式：传真、邮件或网上提交。

网上办理说明：

1、登录工伤事故报告在线系统；

2、进行条件自检、填写业务表单；

3、上传所需的纸质材料扫描件；

4、完成申请。

审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件的，在通过网络告知情况。

三、工伤复发公司不赔偿怎么维权

当事人可以要求工伤保险基金先行支付。《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝赔偿或无法赔偿的情况下，劳动者便索赔无门。因为《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

第一章行政部职责描述5

（一）行政部工作职责一览表……………………………………………………5

第二章行政部组织管理6

（一）行政部组织结构与责权表6

（二）行政办公工作一览表6

（三）行政办公职位规范表7

第三章办公事务管理7

（一）行政费用计划表7

（二）行政费用申请单8

（三）通讯费用报销单9

（四）外勤费用报销单9

（五）车辆费用报销单9

（六）招待费用报销单10

（七）公务联系单10

（八）参观许可证10

（九）接待用餐申请表11

（十）公关工作计划表11

（十一）会议记录表11

（十二）年度会议计划表12

（十三）会议审核项目表12

（十四）决议事项确认表14

（十五）决议事项实施表14

（十六）会议室使用申请表15

（十七）印章使用登记表15

（十八）印章使用审批表15

（十九）印章使用申请单16

（二十）印章管理登记表16

（二十一）印章使用范围表16

第四章网络信息管理17

（一）计算机故障维修记录卡17

（二）计算机网络报修登记表17

（三）计算机网络设备档案表18

（四）收文登记表18

（五）公文传递单18

（六）公文会签单18

（七）档案索引表19

（八）档案明细表19

（九）档案调阅单19

（十）信件接收登记表19

（十一）外发信件登记表20

（十二）图书借阅卡20

（十三）借阅登记表20

（十四）丢失报告单21

（十五）声像材料送审表21

第五章提案管理22

（一）项目提案表22

（二）会议提案表22

（三）员工提案汇总表22

（四）优秀提案审核基准表23

（五）提案实施成果评分表24

（六）员工提案改善评分表24

第六章行政人事管理25

（一）应聘人员登记表25

（二）面试成绩评定表26

（三）员工培训申请表27

（四）培训实施计划表27

（五）培训费用预算表28

（六）员工考勤统计表28

（七）员工请假申请单28

（八）出差计划申请表28

（九）差旅费报销清单29

（十）差旅费支付明细表29

第七章财产物资管理30

（一）物料移交清册30

（二）物资保管清单30

（三）物料使用转移登记卡30

（四）固定资产登记表30

（五）固定资产移交清单31

（六）固定资产保管记录卡31

（七）办公用品请购单31

（八）办公用品一览表32

（九）办公用品登记表32

（十）办公用品领用表32

（十一）办公用品盘点单32

（十二）办公用品耗用统计表33

第八章车辆管理33

（一）车辆登记表33

（二）车辆使用申请单33

（三）车辆调度派车单34

（四）车辆日常检查表34

（五）车辆故障请修单35

（六）车辆保养记录表35

（七）车辆交通事故处理单35

（八）交通事故现场记录表36

第九章安全保障管理37

（一）安全工作日报表37

（二）安全检查报告书38

（三）安全整改通知书38

（四）意外事故报告单39

（五）安全事故报告书39

（六）保安工作日志40

（七）来宾出入登记表40

（八）员工外出登记表41

（九）物品出厂放行单41

（十）货品进厂联络单41

（十一）值班人员安排表42

（十二）值班工作记录表42

（十三）消防器械检查记录表43

（十四）消防设备检修报告表43

（十五）伤亡事故报告书43

（十六）突发事故报告表44

（十七）赔偿处理调查报告表44

第十章后勤服务管理45

（一）员工住宿申请单45

（二）员工宿舍登记表45

（三）住宿人员资料卡45

（四）宿舍物品领用表46

（五）宿舍检查登记表46

（六）宿舍管理员值班日报表46

（七）厨房排班表47

（八）餐厅卫生检查表47

（九）餐厅卫生考核表47

（十）清洁工作安排表48

（十一）卫生状况检查表49

（十二）绿化责任区划分表49

（十三）绿化项目计划表50

（十四）绿化质量巡查表50

（十五）员工病假单50

（十六）员工体检表51

（十七）工伤医疗费用报销申请表52

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