例：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为：

医疗费（6000元）+伙食补助费（20天*18元/每天）+工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+一次性伤残补助金（5000元*7个月）+一次性医疗补助金（3656元*6个月）+一次性伤残就业补助金（3656元*6个月）=95232元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据通过智能AI工伤计算器查看】

三门峡市各区县社保分局

联系电话：12333或0398-0398-2819398

1、审核享受工伤（亡）待遇资格时，参保单位需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。

2、因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致单位在30天至90日内提出工伤认定申请的，须提供经统筹地区劳动保障行政部门同意的延长工伤认定申请时限申请表。

3、审核享受供养亲属抚恤金待遇资格时，需提供以下资料：

(1)被供养人户口薄、身份证、公安户籍管理的生存证明和一寸免冠照片2张；

(2)由户口所在地派出所出具的被供养人与工亡职工供养关系证明；

(4)在普通中小学就学的学校证明；

(5)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；

(6)养子女（养父母）的公证书；

(7)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；

(8)经办机构认为必要的其他材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】

例：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为：

医疗费（6000元）+伙食补助费（20天*18元/每天）+工伤医疗期工资（2个月*5000元/每月）+一次性伤残补助金（5000元*7个月）+一次性医疗补助金（3656元*6个月）+一次性伤残就业补助金（3656元*6个月）=95232元（赔偿金额）。【注：示范数据为过时数据仅为示范，最新数据通过智能AI工伤计算器查看】

三门峡市各区县社保分局

联系电话：12333或0398-28193990398-2819398

1、审核享受工伤（亡）待遇资格时，参保单位需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下资料：(1)身份证原件及复印件和一寸免冠照片2张；(2)工伤(亡)认定通知书；(3)劳动能力、生活护理鉴定结论原件及复印件。

2、因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害以及其他不可抗力因素导致单位在30天至90日内提出工伤认定申请的，须提供经统筹地区劳动保障行政部门同意的延长工伤认定申请时限申请表。

3、审核享受供养亲属抚恤金待遇资格时，需提供以下资料：

(1)被供养人户口薄、身份证、公安户籍管理的生存证明和一寸免冠照片2张；

(2)由户口所在地派出所出具的被供养人与工亡职工供养关系证明；

(3)街道办事处或乡镇政府的无生活来源的证明；

(4)在普通中小学就学的学校证明；

(5)民政部门的孤寡老人或孤儿的证明；

(6)养子女（养父母）的公证书；

(7)供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论；

(8)经办机构认为必要的其他材料。

办理时间：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

支付工伤保险未承担的部分（如：支付差额，解除劳动关系支付一次性就业补助金等）。

【注意：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。】