、医疗费用和康复费用：凭票据据实结算，同时也要区分定点医疗机构和非定点医疗机构等。

、住院伙食补助费：每个地区规定不一样，一般是元/天×住院天数。

、安装配置伤残辅助器具所需费用：由社保经办机构与辅助器具配置机构按标准结算。

、

个月本人工资。

、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金，个月上年度当地职工月平均工资。

、劳动能力鉴定费：凭票据实支付

、到统筹地区以外就医的交通食宿费：食宿费按照当地标准；交通费按照社保经办机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。

、生活护理费，分为评残前和评残后，评残前（住院）经医院开具证明由用人单位负责护理，如未护理按照当地护工的工资支付；评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的%、%或者%，按月支付。

从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。个月上年度当地职工月平均工资。

未参加工伤保险期间，若用人单位职工发生工伤的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，以此来保障职工的权益。今天故事的主人公能顺利取得赔偿金吗？

章先生在佛山市奕先生五金制品有限公司（以下简称公司）从事钳工工作。入职时，约定月工资为元，公司未与他签订劳动合同，也没有购买社会保险。年月日，章先生在机床操作过程中发生意外受伤，紧急入院诊治，诊断为右手-手指完全离伤断，中指近节指骨骨折，小指伸肌腱损伤并指间关节囊破裂，经鉴定为伤残八级。受伤停工期间（从年月日到年月日）公司曾发过每月千元工资，通过现金方式发到章先生家人手上，解除劳动关系时间是年月日。章先生受伤后，商业险赔偿了万元，但公司不愿意再对其工伤进行赔偿。

章先生出于维护自身权益的需要，委托劳动争议律师代理此案。

办案律师经过与委托人详细沟通，确定办案思路，第一时间协助委托人到佛山市某医院进行调查取证，调取章先生的病历材料，并到公司进行调查取证证明劳动关系。办案律师在了解案情时，发现对方当事人完全不赔偿，也不愿意进行调解工作。秉持客户第一、精益求精的价值观，经过办案律师的反复研究，调解工作中为我方当事人据理力争，成功认定劳动关系，按城镇工资水平。因为调解方案不一致，经多次村委调解，工厂协商，仲裁委调解下成功签订协议书，为章先生争取了元赔偿款。

.章先生与公司是否存在劳动合同关系？

.是否存在证据证明章先生接受公司的指挥与安排为其提供劳动服务？

.是否能证明章先生的工资及工资水平？

本案中，当事人与公司存在劳动争议，因工伤赔偿问题一直无法协调，委托我所处理该劳动工伤纠纷，办案律师秉持客户第一的服务态度，一边通过大数据分析案情，继续研究相关法律条文，幸得我所专业律师的帮助，才最终调解下争取到元赔偿款。律师建议，要及时委托律师的介入，充分进行调解工作，最大程度避免当事人的损失。