职工发生工伤可按照《工伤保险条例》相关规定依法享受工伤保险待遇，工伤职工有下列情形之一的停止享受工伤保险待遇：

1、用人单位为员工缴纳社会保险

我国劳动合同法规定，社会保险是劳动合同的必备条件，用人单位必须按照规定为员工缴纳社会保险，缴存工伤保险。

2、丧失享受待遇条件的

如果工伤职工在享受工伤保险待遇期间情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无须工伤保险制度提供保障时，就应当停止享受工伤保险待遇。

3、拒不接受劳动能力鉴定的

劳动能力鉴定是工伤保险管理工作中的一个重要环节，是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。

如果工伤职工没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明工伤职工不愿意接受工伤保险制度提供的帮助，就不应当再享受工伤保险待遇。

4、拒绝治疗的

职工遭受事故伤害或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。

职工应当积极配合治疗，尽可能地恢复劳动能力，提高自己的生活质量，而不是一味消极地依靠社会救助。

所以提醒大家的就是：我们打工一定要签订劳动合同，并且让公司为我们缴纳社会保险，如果发生工伤，按照工伤判定流程在规定的时间内接受工伤鉴定，并接受医疗救治。

裁判结果

结论

律师点评

日常工作中，由于个体差异，员工患有颈、腰椎间盘突出症的情况是很常见的。患病确实是在工作中日积月累形成的，但患病的根本原因系劳动者自身原因，与工作不存在必然关联，因此法律未将颈、腰间盘突出症纳入到职业病的范围内，并且如果非因工作中的事故原因造成的患病，也不被认定为工伤。

相关法规

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职业病是属于工伤的一种，职业病是由于长期从事工作后，造成的一种特定的疾病，例如工作的环境充满尘埃时，如果得了肺尘病，就可以认定为职业病，那么腰肌劳损能不能认定职业病?下面由职业病网小编为读者进行相关知识的解答。

一、腰肌劳损可以认定为职业病吗

由于造成腰肌劳损的原因很多，腰肌劳损能不能认定为职业病，要依据职业病鉴定机构的鉴定结果而定。

《职业病诊断与鉴定管理办法》

第十九条劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。

第二十条职业病诊断机构应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定和国家职业病诊断标准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，进行综合分析，作出诊断结论。

第二十一条职业病诊断需要以下资料：

(一)劳动者职业史和职业病危害接触史(包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等);

(二)劳动者职业健康检查结果;

(三)工作场所职业病危害因素检测结果;

(四)职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料;

(五)与诊断有关的其他资料。

二、主要行业职业病危害因素

1、防水卷材制造防水卷材分为：沥青防水卷材、高聚物改行沥青防水卷材、合成高分子防水卷材。主要危害因素：硫化氢、甲苯、汽油、3，4—苯并芘、沥青、高温、苯乙烯、丁二烯。

2、焊接工艺手工电弧焊：利用电弧热，使焊条和基本金属熔化，形成焊接接头使两金属焊体连接在一起。产生的有害因素主要是电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线。气体保护焊：二氧化碳气体通过喷嘴沿焊丝周围喷射出来，在电弧周围造成局部的气体保护层，使熔滴和熔池与空气隔离开来，从而保证焊接过程稳定持续进行。产生的有害因素主要有电焊尘、锰尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、。氩弧焊：氩气从焊枪或焊炬的喷嘴喷出，在焊接区形成连续封闭的氩气层，对电极和焊接熔池起着保护作用。产生的有害因素主要有电焊尘、臭氧、氮氧化物、一氧化碳、紫外线、噪声。气焊：利用气焊火焰来熔化焊件和焊丝进行焊接，同时火焰的气流又是熔化金属的保护介质。产生的有害因素主要有电焊尘、氮氧化物、一氧化碳、乙炔。

3、静电涂装：是以接地的被涂物作阳极，涂料物化气作阴极，在两极间形成高压静电场，使带电漆滴受电场的作用，沿电力线方向吸附在在被涂物上，产生的有害因素主要有苯系物、甲醇、环己酮、乙酸丁酯。

4、喷涂将涂料物化，在气流的带动下，高速的将涂料均匀的涂着在被涂物上。产生的有害因素主要为苯系物

5、纺织行业主要是粉尘、高温、噪声及洗毛过程中的氢氧化钠，防缩整理中的硫酸、氨，树脂整理中的甲醛、乙二胺，防水整理中的乙醇、环氧树脂。

6、家具制造木家具制造——主要为粉尘、噪声、苯系物、乙酸乙酯。钢木家具制造主要为砂轮磨尘、硫酸。

三、职业病属于工伤吗

用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者欺骗。

在职业病防治中，相关单位要进一步保护工人的健康及权益，明确职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗和应急时的健康检查及离岗后的医学随访，用人单位安排劳动者接受职业健康体检应视为正常出勤，并承担相应费用。

劳动者离开原岗位或原用人单位后，两年内出现疑似职业病症状的，可向职业病诊断机构申请诊断。经诊断，鉴定为职业病的职工，认定为工伤，依法享有工伤保险和其他职业病待遇，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。

以上就是《腰肌劳损能不能认定职业病》的全部内容，如果您还有其他疑问及需要，请访问中国职业病网。