夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞，如果一个家庭一人出现意外，可能就是毁灭性的打击，如果是工伤获得赔款，那后面瓜分赔偿款的时候，可能就会让这个即将破裂的家庭更加危如累卵，近日，江苏扬州有一户人家，因为家人意外去世，获赔150万元，这些钱被死者妻子据为己有，婆婆一怒之下将其告上法庭，最后法院判决赔偿款需支付给老人抚养费35万元，但是死者妻子却不同意，甚至将去世老公的骨灰盒从坟墓里挖了出来，放在婆婆家门口示威

都说白酒红人面，黄金黑人心，这话一点都不假，7月25日，在江苏扬州，有一家人为了争死者的赔偿款，竟然反目成仇，一家人撕破脸对簿公堂不说，最后死者妻子竟然将死者的骨灰盒挖出来，放到死者母亲的门前示威，这件事的起因是，当时死者获赔150万后，所有的钱都被死者的妻子霸占了，后来死者的母亲将其一纸诉状告上法庭，法庭判决死者虽然已经去世，但是仍旧需要在赔偿款里分配给老人抚养费35万元，可是判决书下了很久，死者的妻子依旧拒绝支付给老人抚养费，总是想独吞

2019年年底，死者因为工伤不幸意外身亡，得到工程方的补偿150万元，2020年3月，死者的母亲起诉要求分割赔偿款，用来做自己的抚养费，法院判决分给死者母亲35万元，但是死者的妻子庞某拒绝执行法院的判决，她说这是为了防止老太太带着这35万元，被丈夫的哥哥骗走，随后，她带着儿子亲自把入土为安的丈夫的骨灰盒给挖了出来，放到老太太家门口示威，此事被全村人看笑话，纷纷指责这是大逆不道的行为，而庞某认为这是婆婆和丈夫的哥哥逼迫她的，最后她答应找个中间人，把钱放中间人手里，但是死者的母亲非要把钱放自己手里，至今双方依旧没有达成共识，当地司法部门持续调解中

有网友说，这真的是太大逆不道了，竟然将老公的骨灰盒挖出来，老太太该继承的钱已经属于老太太了，她想就给谁是她的自由，媳妇无权过问，至于老太太的钱是给大儿子，还是自己花，这是法院判决老人应得的，为什么替老人决定怎么花呢，如果你愿意，可以赡养老人，最后这些钱还不是给你们一家呢，庞某总觉得这些钱事老公用命换来的，不想被大哥挪用，其实也是情有可原的，毕竟是两家人了

儿媳不怕老人花，怕老人把钱给大儿子，农村兄弟关系不好的太多了，有的甚至连邻居都不如，老公用命换来的钱，给了关系不好的人，可能心有不甘吧，这个媳妇说的对这个35万给老太婆用必须要找个中间人，要不就是老太婆也跟这儿媳过35万钱不给老太婆，人家丈夫死了，孩子的爸爸死了谁来理解这个痛，而不是说白发人送黑发人之痛，关键是妻小失去了顶樑柱100万对于现在当今社会够什么？老太婆又不是生了这一个儿子35万赡养老人，其他子女就不要赡养老人吗？

把死者骨灰挖出来确实不对，但这女的也不是说不给老人钱，前提是这钱是老人的赡养费，那些人说该老人的钱老人想怎么支配都可以，但都没想到，一但这钱花光了那这媳妇还要不要承担赡养义务勒？如果不用承担立上有法律承认的字据我想这媳妇不会不给的，如果给了还要承担赡养义务那这钱确实需要中间人来保管，毕竟这老人不是只有死者一个儿子，

作为

死者的妻子担心这钱老人会花在大儿子哪里也没有什么不对的，

不管这女的怎么样，我觉得这个钱不能一下子给老太太，老太太要的话，去儿媳妇这里拿，儿媳妇记住帐，或者找个中间人处理。老太太非逼着一下子要35万干啥，别的子女估计也不操好心吧。况且，老太太非家产也不会分给自己孙子了吧，要给也是给其他子女。也有网友担心的说，如果儿媳改嫁了呢？再说这不是让儿媳给老人钱，是这个钱本身就是法律判给老人的现在被儿媳非法扣留了。

有网友感叹，在金钱面前，哪还有什么亲情，你对这件事有什么看法呢，欢迎发表意见

2017-11-10

《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效的，应当视同工伤。那么，其中的“突发疾病”是指什么疾病?“死亡”是指脑死亡还是停止呼吸?“48小时内”应当如何计算呢?

对于这些疑问，下面三个案例分别给出了答案和说明，同时，也告诉当事人在申请认定工伤时应抓住这三个关键点。

1、“突发疾病”包括各类疾病

【案例】

胡女士患有比较严重的脑血管疾病，经过长期医治出现明显好转后，考虑到家庭经济困难，她选择到一家公司上班，以增加收入，减轻丈夫的负担。

2017年2月11日21时40分许，胡女士因连续上几天白班和日夜班，造成身体极度疲惫，并导致脑血管疾病突然复发。公司将她紧急送往医院救治，但是，由于病情过重，仅仅过了7个小时，她便因抢救无效而死亡。

对于胡女士家属提出的工伤赔偿请求，公司一口拒绝。公司的理由是：胡女士所患疾病是原来就有的，并非因为工作而产生，故不属于“突发疾病”中的“疾病”。

【点评】

公司的观点是错误的。

原劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第三条规定，《工伤保险条例》第十五条所指的“突发疾病”包括各类疾病。

这里的“包括各类疾病”的含义是指：从时间上看，该疾病包括以前就有，因为工作原因加重而突发的，也包括以前没有在工作中突然出现的。从类型上看，包括所有致死的疾病。因此，胡女士突发疾病并死亡，属于应当视同工伤死亡的情形之列。

2、“48小时”从初次诊断起算

【案例】

2017年4月14日9时10分，正在执行野外作业任务的赵先生突然出现身体不适。由于身处山区，交通、通讯十分不便，等将他送到医院时，已是第二天，即15日的16时35分。4月16日18时5分，医院确认赵先生经抢救无效死亡。

当赵先生亲属主张工伤赔偿时，公司认为赵先生不构成工伤，其理由是从2017年4月14日9时10分至4月16日18时5分已经超过48小时。

赵先生亲属则认为：“48小时”应当从4月15日16时35分赵先生入院开始计算，据此计算并未超过48小时。

【点评】

公司的观点是错误的。

前述劳社部函〔2004〕256号)意见第三条中还规定，“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。值得注意的是，超出48小时的，如果是连续抢救48小时后死亡，同样应认定为工伤。

对没有送往医院的，应以突发疾病或者离开单位时作为起算点。若有证据证明员工在工作时间“突发疾病”并在48小时内死亡，也可认定为工伤。

3、“死亡”包括脑死亡和停止呼吸

【案例】

2017年5月11日11时21分，顾女士因在工作中突发疾病被送到一家医院手术。5月13日10时13分，医院诊断顾女士出现脑死亡，复生希望微乎其微。

然而，顾女士亲属难舍亲情，不愿放弃最后一丝努力，恳求医生哪怕有万分之一的希望，不管花多大代价也要全力争取。因此，医生通过呼吸机、升压药等让顾女士维持呼吸、血压等生命体征。同日13时7分，顾女士散手人寰。

令顾女士亲属想不到的是，当他们为顾女士申请认定工伤时，顾女士所在公司竟否认其死亡构成工伤，理由是顾女士从入院到停止呼吸时间超过48小时。

【点评】

公司的观点是错误的。

死亡包括脑死亡、停止呼吸。由于脑死亡后并不一定停止呼吸，所以，在现实中存在这样的争论：如果“48小时”之内脑死亡，但靠呼吸机等还能维持生命是否构成工伤?

实际上，无论“48小时”内脑死亡，还是“48小时”后停止呼吸，都应认定为工伤。

此外，死亡时间的认定，应以医疗机构出具的证明为准。如确有证据证明医疗机构违规操作，则应以鉴定机构的认定为准。

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