工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

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（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

1、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的；

2、在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的；

3、因工外出期间从事个人活动受到伤害的；

4、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；

5、在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；

6、工作时间和工作岗位发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的不能视同工伤；

7、非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的；

8、非从事新冠肺炎预防和相关工作的企业员工工作期间感染新冠肺炎不能认定为工伤。

工伤属于意外伤害，只是在工作期间工作原因导致的伤害才属于工伤。因私人原因导致的不属于工伤，工伤险也不会赔付。如果你有异议，只能通过法律解决，耗时长手续繁琐。

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所以，作为一个打工人，必须配置“意外险”。30岁男，一年只要289元，就可以保障所有意外伤害导致的医疗费用。0免赔额度。含所有社保外用药。最重要的是，含50万“猝死”赔付。你还有理由不买吗？

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