1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）

2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天

3、交通费：按实际发生（社保支付）

4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）

5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）

6、护理费：住院天数×120元/天（单位支付）

7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资的50%、40%或30%发放，如果单位未买社保一共赔偿10年。（社保支付）

8、伤残津贴：本人工资×80%（社保按月支付）。如果单位没有买社保,一次性赔偿10年。

9、一次性伤残补助金：本人工资×23个月（社保支付）

备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；

2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；

3、实际工资标准低于5035元的，伤残津贴和一次性伤残补助金的本人工资计算标准按5035元每月计算；

4、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。