在现实社会中，我们了解到劳动者在工作过程中，如不幸遭遇安全事故导致手指骨折，其应该要求单位办理工伤认定。因为只有通过工伤认定，才能确定具体伤残等级，这样就可以进行理赔。工伤认定需要按照一定流程进行，对此，职业病网小编在下文为您具体介绍有关手指骨折工伤鉴定程序规定。

劳动者在工作岗位上因意外伤害导致手指骨折的，应该先申请工伤认定，单位不办理的话，个人也应该尽快提出。然后进行手指骨折工伤鉴定，这个是来确定伤残等级的。劳动能力鉴定委员会接到材料后，会进行审核，对劳动者的骨折情况作出鉴定。手指骨折一般属于十级伤残，劳动者可以得到一笔伤残补助金。

具体如下所述：

1、手指部骨折工伤等级鉴定首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;

2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;

3、根据手指骨折的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在10级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;

1、用人单位发生工伤事故后，应在24小时内告知经办机构，工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或职业病确诊之日起30日内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2、单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。

1、工伤认定申请表(按填表说明填写)

2、工伤职工身份证件、劳动合同范本(复印件)或与用人单位建立劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料

3、医疗机构出具的受伤后初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书

出现下列情况时，劳动保障行政部门不予受理，并发出不予受理通知书

1、不符合申请时效规定的

2、所述伤害基本事实不清、材料不全的

3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的

4、当事人就伤害待遇向人民法院提起诉讼，人民法院判决所认定事实不在工伤范围的

5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的

6、出现其他与本办法不符的情况

综合上述，小编整理有关同业拆借的相关内容。由此可见，劳动能力鉴定委员会接到材料后，会进行审核，对劳动者的骨折情况作出鉴定。手指骨折一般属于十级伤残，劳动者可以得到一笔伤残补助金。如果你对这方面还有更多问题，职业病网提供专业咨询服务。