职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

注：职工有前款第1项、第2项情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

1、申请人填写《工伤认定申请表》;

2、单位法人执照或营业执照(复印件);

3、工伤职工的身份证复印件;

4、劳动合同(复印件)或者其他建立劳动关系的有效证明;

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书);

6、工伤事故报告、证人证言;

7、其他相关证明材料。

郑州工伤认定办理材料的其他证明材料

步骤一：提出工伤认定申请

1、企业应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

步骤二：提交相关材料

步骤三：工伤的认定

市人力资源和社会保障行政部门接到上述材料后，可根据需要进行调查取证，在60日内做出是否认定为工伤的决定。

郑州市社会保险局

60日内

记者昨日从市人社局获悉，该局印发《关于确定郑州市工伤保险定点医疗(康复)机构的通知》，河南省省立医院等11家医院为我市新增工伤保险定点医疗机构，同时新增郑州大学第五附属医院等7家医院为我市工伤保险定点康复机构。

根据《通知》，郑州市新增工伤保险定点医疗机构有：河南省省立医院、河南电力医院、郑州大学第五附属医院、郑州公交医院、郑州西区中医院、郑州颐和医院、郑州天坛普华医院、郑州新华医院、河南(郑州)中汇心血管病医院、新郑市公立人民医院、荥阳市人民医院。

新增工伤保险定点康复机构有：郑州大学第五附属医院、郑州市第十六人民医院、郑州市第一人民医院、河南省省立医院、新郑市公立人民医院、新密市骨科医院、荥阳市人民医院。

按照要求，各医院按照规定与所在地社会保险中心签订医疗服务协议，被确定为郑州市工伤保险定点医疗(康复)机构后，要加强医院建设，严格内部管理，进一步提高医疗和护理水平，为企业和职工提供更加优质的服务。