工伤保险是社保中的一险，说到工伤保险，真的很重要，特别对于一些高危行业，比如说运输行业，机械制造行业、快递行业，工伤保险是不可缺少的，工伤保险对于企业职工来说是一份保障，因为工伤事故是无法预料的，有了工伤保险对企业来说也有着非常重要的意义。【安徽华瑞人力】

企业因各种原因未能给员工缴纳社保的情况较普遍存在，因此导致各种风险存在，其中工伤风险尤为突出。另外，商业保险公司基于自身利益的考虑，通常不接受高危行业的企业和员工参加人身意外伤害险。安徽华瑞以降低企业用工风险和成本，维护劳动者合法权益为出发点，依照有关法律法规并结合市场需求，推出员工工伤险服务。

实行工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。其主要作用有：

（1）工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利、工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

（2）实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

（3）建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育、医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

（4）工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

适用年龄：16周岁以上

保障范围：工伤事故、职业病和非工伤意外

保障内容：死亡伤残、医疗费、误工费、住院津贴等

产品报价：与工伤风险等级、保障标准、投保人数、投保人平均年龄等因素有关

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劳动者发生工伤了，单位为劳动者购买社保的，可以依法向社保部门申请赔偿。而有些单位没有帮买劳动者买社保的发生工伤事故，

若需要了解更多关于工伤赔偿的法律知识，请关注法律快车小编作出的分析。

赔偿的费用会根据员工的受伤情况进行和工伤保险条例来计算。所以，买保险和没买保险的工伤赔偿的差别基本是一样，只是赔偿的主体不一致。

只要有证据证明是在单位工作的员工，是在工作期间受伤，基本上都会胜诉。如果有条件的话最好是找个律师，毕竟确定具体的赔偿数额需要考虑很多的因素，所以找个律师最大限度地维护你的权益。如果条件有限，也可以到当地的司法部门申请法律援助，是免费的法律服务。如果单位耍赖不肯赔偿的，有劳动部门出具仲裁书，大不了就到法院申请强制执行，由法院来强制单位支付工伤赔偿。

相信大家最关心的工伤赔偿金额有多少，下面就来谈谈

针对一般合法的企叶或事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有

劳动者一般住院治疗终结后，才可以确定具体的赔偿数额，由于其侵权主体不同而适用的法律也不同。

其次，关于劳动者在治疗的过程中

，也是备受关注的问题。劳动者工伤医疗费用应该由单位先垫付，如果是职工本人垫付的，确认工伤以后，由用人单位进行赔偿时一并给付或者由单位申请由工伤保险进行支付，而不是普通的医保支付。

根据《工伤保险条例》第三十条可知，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。