“由于法律、司法解释规定较为原则，一些赔偿项目如何计算在实践中存在理解分歧。”这位负责人表示，保险公司、公安交警和人民法院在处理交通事故责任纠纷时，存在着赔偿项目计算、责任比例标准认识不统一的问题，各地法院由于审判理念不同，一些具体赔偿项目的计算结果也有较大差异，影响了交通事故纠纷化解效果。两个《标准》的实施，对于完善全省道路交通事故损害赔偿纠纷处理机制，提高交通事故纠纷多元化解效率将带来看得见的变化。

以全省法院审理道交纠纷案件的一般裁判标准和保险理赔案件为基础，省高院充分考虑全省经济社会发展状况水平，并坚持平等保护被侵权人、侵权人、保险机构等各方利益，制定了两个《标准》。

据介绍，两个《标准》将赔偿项目分为14个人身损害赔偿小项以及6个财产损失赔偿小项，覆盖所有法定赔偿项目，并充分考虑了交强险分项赔偿限额的制度要求。

近日，新法制报社联合江西省律师协会走进省府大院苏宁广场项目工地，现场传授有关劳动合同和工伤维权等方面的法律知识，让前来听课的农民工受益匪浅。

关于农民工讨薪，江西中矗律师事务所安伟光律师从自己成功办理的一个讨薪案件聊起，他强调，面对欠薪问题，农民工朋友应该学会用法律武器为自己维权。许多法院开辟了庭前绿色通道，即调解程序。它不能保证农民工一定拿到全部拖欠工资，可能只拿到80%~90%，但大大缩短案件处理的时间，最快在半个月左右。

“在讨薪维权问题中，首先需要明确，自己在为谁打工？招工的人姓名、身份证号是什么？这是在处理欠薪问题的司法程序中必不可少的信息。”安伟光建议大家选择工作时，去正规的大企业或者劳务公司，签署正规合同，这样发生欠薪事件的可能性较小。在签合同时，关于工资数额、结算方式、补贴福利等问题，要让单位写下书面凭证。遭遇欠薪时，要通过合法途径讨薪。

江西道善律师事务所巢亚军律师也分享了他的一次办案经历，员工在某公司上班一年多，该公司未与该员工签订书面劳动合同，后员工在工作期间突发疾病，经治疗基本康复，但医疗费用花去不少，公司仅支付部分医疗费用，大部分医疗费用均是员工自己支付。

“与单位协商无果后，员工求助我们维权，虽然没有书面合同，但好在还有其他证据佐证。我们向劳动仲裁部门提出申请，指出该用人单位存在以下违法情形：第一，未依法签订书面劳动合同；第二，未依法为员工投保社会保险；第三，未依法支付员工医疗期间的工资；第四，医疗期内擅自解除劳动关系。律师据此违法情形，为员工主张11个月的双倍工资，赔偿因未投保基本医疗保险给员工造成的医疗费用损失，支付医疗期内的工资待遇，违法解除劳动关系的赔偿金。后经仲裁院主持调解，该公司基本赔偿了该员工的损失及相关赔偿金、补偿金。”

“公益律师”提醒，进城务工人员一定要与用人单位签订劳动合同，并注意留存与用工单位发生劳动关系的证据，防患于未然。

针对工伤问题，两位“公益律师”也结合自己办案经历分享了两个知识点，一是视为工伤；二是上下班发生交通事故的工伤竞合可获得双份赔偿。

“某单位一线员工在上班期间突感不适，请假回宿舍休息，后在宿舍病亡，根据法医鉴定，该员工死亡时间在请假后12小时内。”巢亚军律师指出，根据我国《工伤保险条例》第十五条第（一）项之规定，该员工的死亡视同工伤，可以按照工伤理赔程序向社保经办机构申请工亡保险待遇，后在律师的协调处理下，工亡员工家属顺利申请到工亡保险待遇，且为单位避免了不必要的麻烦，也减少了不必要的损失。

“范某在晚上加班回家途中，因视线不好迎面撞上停靠路边大货车，该车未开启警示灯和放至三脚架就停靠在路边维修。事故造成范某颅底骨折，经鉴定为十级伤残和九级工伤，因交警认定为同等责任，范某在我们的帮助下，获得了交通事故和工伤的双份赔偿。”安伟光律师指出，交通事故认定工伤必须是非本人责任，所以提醒大家要遵章守纪。遭遇工伤事故时，要注意保留书证，如交警出具的简易交通认定书；医生开具的诊断证明书；单位开具的因为休假扣减工资的证据等。另外就是证人证言，还有物证。

《工伤保险条例》还规定，在职工发生交通事故后确定了伤残等级时，如与原单位解除劳动关系，还会获得一次性的伤残就业保障金和医疗补助金。医疗补助金是由社保基金来支付的，而伤残就业保障金是由单位支付的。

首先，确定员工跟建筑公司之间的劳动关系，收集固定劳动关系证据（如：劳动合同、没有劳动合同的注意收集同事证人证言、工资条、考勤记录等）。其次，要求公司申请工伤认定，公司不愿意的可自行向人社部门工伤认定机构申请工伤认定。申请工伤认定须提交申请材料（工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等）。在工伤认定机构工伤决定书送达后，向所属市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，申请劳动能力鉴定须按照鉴定部门要求提交申请材料，鉴定工伤伤残等级。最后，工伤鉴定报告送达后，可以就工伤赔偿事宜向劳动仲裁部门申请仲裁或者与用人单位进行协商调解。

劳动者跟公司签的合同中约定工作内容是完成A项目建筑工程，劳动合同的期限是2年，现在2年已过，但是工程并没有完工，所以仍在该公司工作，也没有再次续签劳动合同。请问，这种情况会不会存在风险？

按照法律规定，既然签订的劳动合同时间为2年，劳动合同到期后需要再次续签劳动合同，从防范风险角度上来说，建议劳动者主动跟项目负责人沟通续签事宜。

我弟弟在某项目工程做工，由包工头发工资。4月6日，在工作中他从3米高处摔下，入院治疗了20多天，出院诊断为椎骨压缩性骨折。请问，包工头没有支付任何医疗费，该怎么办？

用人单位违法分包，你弟弟可以依照工伤途径要求发包单位承担工伤责任，如果他属于农村户口，律师事务所可以为其提供免费法律援助。

劳动合同中约定工作内容是完成甲工程，但是经常被项目负责人叫去乙项目工程的工地帮忙，甲乙两建筑工地相连，并且都是同一个公司的工程，如果发生工伤，该由哪方负责？

北京市京师（南昌）律师事务所王雪薇律师：如果发生工伤，劳动者应有证据证明自己去乙项目的工地“干活”。为了避免纠纷，事前可以与项目负责人沟通重新约定工作内容。如果真的发生了争议，也可以通过工友的证人证言等材料补正相关证据，以达到证明发生伤情的时间是工作行为、发生在工作过程中。

我的弟弟于2016年10月入职某公司，做销售经理，未签劳动合同，工资是通过银行发放的。今年5月5日，公司人事和他协商，让他主动办理离职手续，他没同意。5月6日，公司口头通知他不用上班了。请问，我弟弟可索赔哪些项目？

虽然单位一直未与你弟弟签书面劳动合同，但自2017年9月之后，他与用人单位直接视为签订了无固定期限劳动合同。单位现在违法辞退你的弟弟，单位应支付赔偿金。（淦丹丹）

江西上饶市友邦壹院农民工工地被砸住院开发商拒交治疗费

伤者网上求助未果招友邦房产删帖并发律师函威胁

实名举报：伤者农民工舒忠炎，上饶县人枫岭头井边村人，身份证号：23（xx）17818

事实情况：

2019年3月份进入上饶市信州区凤凰中大道“友邦壹号院”工地务工（小工），170元一天。在9月2日下午17点左右，在工地15号楼31层搬运砖块时，因地面下坡，拉翻斗车的过程中，砖头下滑导致壹百多斤的砖头砸在背部不得动弹，辛好工友何祥金及时发现并送往上饶县人民医院，经医生拍片检查，背部（T11椎体压缩性骨折），需要长期住院治疗（少1年多好几年的修养）。现转上饶县第三人民医院住院部四楼10床。开发商就开始住院时交了几千元治疗费，可医院现在好几天没有治疗费了，开发商就是不来交，到了劳动局几次，被告知没有劳务合同证据不足立不了案。可在友邦壹号院工地上的工人基本上都没有和开发商签劳务合同，只有大包头有和开发商的劳务合同，下面做工的基本没有劳务合同，信州区劳动局可以调查，开发商买了多少份工伤保险劳动局最清楚，看看这些工伤保险是怎么买的？有没有劳务合同？在工地被砸骨折这是事实，恳请劳动局调查取证，了解事实真相还农民工一个保障，国家设立劳动局，有劳动法不知是为开发商服务的还是给工人保障的？在工地出了事老板不管，工人没有保障，恳请上级领导严查金邦集团有多少农民工没有劳务合同，有多少工人没有发放高温补贴，国家的高温补贴去了哪？还农民工一个合法的保障。

删除农民工的求助帖是官场有人还是花钱能删帖？

直到9月25日，友邦房产也一直没有到医院交过治疗费，伤者网上求助的帖子被删除，开发商做的事为什么不敢承担，为什么要把这帖子删掉，有钱也真是有本事，能把“天涯论坛”和“问政江西”的百姓求助帖给删除，这新闻网站都是政府部门开通便民百姓反映情况的，也不知道金邦集团是官场有人还是花钱删除百姓的求助帖。以为这样就能删掉自己的丑了吗？只要一天不来交治疗费就天天向上级领导反映。也相信事实就是事实，有钱也压不住正。

被删除的中国江西网问政江西的求助帖

有钱能使鬼推磨，律师发函威胁伤者

2019年9月25日傍晚，病房来了几个说是律师的人，进来就是拍照取证的，还问这问那的，最后给发了一张律师函，上面写着要追究网上发求助帖的法律责任。有钱能请律师发函威胁住医的伤者。真是无语呀！律师收了钱能做违背良心的事。农民工在工地为老板卖命被砸住医，开发商连治疗费都不交，还叫出院，能不能出院是医生说了算呀！上饶“牛气”开发商，工人工地受伤不负责，还发律师函威胁伤者。让网友评评理，让社会来关注。

发律师函威胁伤者