【本报讯】为进一步做好社会保险服务工作，市社保局近日向社会公布了7部市本级社会保险经办咨询电话。

12333负责社会保险政策咨询；*******负责企业社会保险征缴业务咨询；*******负责机关事业单位养老保险业务咨询；*******负责市属参保人员养老保险关系转移政策咨询；*******负责市属参保企业职工正常退休领取养老金资格认定政策咨询；*******负责城乡居民基本养老保险、被征地农民养老保险、城镇居民基本医疗保险参保业务政策咨询；*******负责社会保险征缴信访及投诉事项。同时，市社保局还安排熟悉社会保险经办业务的人员值守所公布的经办咨询电话，做到正常工作日实时接听和准确答复，以更好地服务广大人民群众。

□记者赵万山特约记者王蓓蓓

83年到92年在粮食部门工作，应该是国家事业单位，按照相关规定，在单位工作可以视同交费年限，2009年之后交的肯定算的，可以提供他当时的工作证明，向当地社保部门详询。

根据《江苏省工资支付条例》第二十七条的规定，劳动者患病停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。首先按合同约定，如果有合同约定，可能比规定的要高，现在可以肯定的是他的病假工资是低了，您可首先同单位协商解决，协商不成，可向当地人社局劳动监察大队举报或拨打12333、江苏省劳动监察总队当然，也可以劳动仲裁。

首先分析两份合同的效力，大房东租与二房东签订的合同是有效，没有问题，您作为次承租人与二房东签的协议是经过大房东同意的，这份合同应该是有效的，他是解除不了您的合同。大房东应该向二房东要租金。

《最高人民法院关于审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条规定：“出租人知道或者应当知道承租人转租，但在六个月内未提出异议，其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的，人民法院不予支持。”

您的次承租合同，需要经过大房东的同意才行，既包括明确认可，也包括默认。您的店面已经延续一年多，大房东没有异议，应视为同意转租。大房东他可以解除其与二房东之间的合同，但是您的合同还是要继续实施的，大房东可以要求您直接把租金支付给大房东。

还是涉及到合同效力问题，他如果否定您合同的效力，那您得同意涨房租签合同。如果他否定不了，他还得按照原来的合同履行。

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