员工因公受伤可以申领工伤保险理赔，准备好相关的证件材料申报即可，一般要在发生事故30天内申报。如果员工受工伤之后公司不及时上报的，没有报工伤如何处理，怎么维权？

公司没有报工伤如何处理，怎么维权？

单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病；

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；

鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果要求劳动仲裁，在这又存在两种情况：

（1）如果争议的表达金额不大，在仲裁时可以一裁终局。《劳动争议调解仲裁法》四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局，裁决书自做出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、劳动保险等方面发生的争议。”可见如果受伤职工要求支付工伤医疗费，是可以一裁终局的，这样使裁决能尽快生效，工伤医疗费能得到尽快的落实。

（2）如果争议金额较大，不适宜一裁终局那么就要走一般的劳动仲裁程序，可以到用人单位所在地要求劳动仲裁。劳动仲裁是在以上三种方式都解决不了的情况下，不得已提起的程序。较费时间和精力。

【案情】

黄某，男，在某救助站从事内勤工作。2016年11月12日晚上6时，黄某在救助站值班时听到狗叫声，便出门查看，不慎被一辆三轮摩托车撞伤，当即送往医院进行救治，诊断为开放性颅脑外伤、胸外伤。

事故发生后，黄某所在单位未及时向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。2017年8月19日，黄某本人向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。2017年10月18日，工伤保险行政部门根据《工伤保险条例》相关规定，认定黄某为工伤，并向黄某所在单位下达了《工伤认定决定书》。工伤保险经办机构根据有关规定为黄某支付了部分工伤保险待遇。因黄某所在单位未及时提交工伤认定申请，期间所发生的工伤费用由用人单位承担。

【点评】

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在上述规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

条例之所以对用人单位的申报时限要求较短，是为了督促用人单位及时向有关的社会保险行政部门提出工伤认定的申请，加强对用人单位安全生产的监管，便于有关证据的搜集与分析，尽快查明事情的真相，及时保护职工的合法权益。

用人单位为职工参加工伤保险，就是为了利用“大数法则”分散用人单位的工伤风险，如果用人单位没有及时申请工伤认定，那么在此期间发生的本应由工伤保险基金支付的工伤待遇则由单位承担，用人单位参加工伤保险的初衷也就没有实现。因此，为了维护用人单位和职工的工伤保险权益，用人单位应当在规定期限内及时申请工伤认定。

本案中，用人单位事发9个多月仍未向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，最后由黄某本人直接向工伤保险行政部门申请工伤认定，根据条例规定，在此期间治疗工伤医疗费用总计75127元由用人单位负担。

员工工作期间发生了事故，造成了身体损伤，想要申报工伤认定，但是单位不愿意帮员工申报工伤，难道员工就不能认定工伤了吗？

这种想法肯定是错误的。工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以办理工伤认定。

法律依据，《工伤保险条例》第十七条明确规定：

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

某单位职工

我三个月前因工受伤，但单位这个月才为我向人社局申请工伤认定，这对我的工伤保险待遇有影响吗？

禅城社保

如果认定为工伤，您可以享受相关的工伤保险待遇。但是，由于您单位未在事故发生之日起30日内申请工伤认定，因此在提出工伤认定申请前的工伤待遇由用人单位承担的，社保局是不予支付的。

发生工伤事故伤害，一定要在规定时限内提出工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位未在规定的时限内提交申请的，在提出申请之前发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

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