2021年1月18日，国家统计局官网公布《2020年居民收入和消费支出情况》，这个统计数据，对工伤职工的一次性工亡补助金有直接影响。

2020年居民收入和消费支出情况

2020年，全国居民人均可支配收入32189元，比上年名义增长4.7%，扣除价格因素，实际增长2.1%。其中，城镇居民人均可支配收入43834元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增速）3.5%，扣除价格因素，实际增长1.2%；农村居民人均可支配收入17131元，增长6.9%，扣除价格因素，实际增长3.8%。

2020年，全国居民人均可支配收入中位数27540元，增长3.8%，中位数是平均数的85.6%。其中，城镇居民人均可支配收入中位数40378元，增长2.9%，是平均数的92.1%；农村居民人均可支配收入中位数15204元，增长5.7%，是平均数的88.7%。

根据《工伤保险条例》的规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：

1、丧葬补助金：6个月的上年度本地区职工月平均工资；

2、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

因此，根据国家统计局公布的最新数据，2021年度一次性工亡补助金标准调整为:43834元×20=元

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2021年度一次性工亡补助金全国统一标准为

元，相比上年度的847180元，增加了29500元。这个标准没有地域之分，全国统一。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

注：职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

根据《工伤认定办法》的规定，提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

综上所述我们可以看出，工伤死亡赔偿金额2020年的具体一次性伤亡补助金为元，其余的还包括丧葬补助金，供养亲属抚恤金等。因此，若用人单位未及时为职工缴纳工伤保险费，将面临大额的经济损失。

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工资这东西

更悲桑的是

还动不动被扣这扣那的

什么迟到、请假、绩效不达标......

每个月被扣掉的钱够吃上好几顿大餐了

咱们劳动者也不是无理取闹的人

有的工资项确实可以扣

扣吧扣吧不是罪~

但是

还真不能随便乱扣

@所有上海人，不看你就亏大了

劳动合同中都包含了“劳动报酬”这一条款，基本工资属于劳动报酬里面的。所以，如果单位要单方面降低你的基本工资，那是不可以的。

，需要双方协商一致才行。

加班工资也就是加班费，生活在上海，如果你说没加过班，那真的怀疑你是待在了一个假上海。

所以说，加班工资

首先，单位想要调整员工的工作岗位，必须和员工协商一致。

其次，调岗后的工资变动，应该经得员工的同意。因为单位与劳动者一旦签订了劳动合同，明确了薪资，是不能随意变动的。如果借由调岗恣意降薪，则违反了劳动合同法，需要承担法律责任。

所以说，如果员工迟到的

第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间，

。

另外用人单位也不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

从4月1日起，上海市月最低工资标准从原先的2190元调整到了2300元，也就是说，上海市劳动者试用期间的工资，应该

。

《最低工资标准》是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了

，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

也就是说，只要劳动者在

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。

病假期劳动者可照常拿工资，对于

。

除了这些工资不能随意降低

还有一些好消息要告诉大家

五一小长假刚刚过去

马上又要迎来端午小长假了

对于小编这样穷的要吃土的人

选择在法定假日加班最机智

加班计算公式

▼▼▼

按照上海市最低工资标准2300元来计算

若你的端午小长假三天全部加班又不补休

则加班工资最少可以拿

呸呸，谈钱太俗

咱是为了工作好么

一年中最热的日子又将来了

这个星期上海的气温简直要开挂了

分分钟逼近30℃的节奏

想要体验

吗？

即使在外面走一圈都觉得很热

在高温下辛苦上班的人更加辛苦

津贴发放不取决于当月气温高低

标准为

也就是说从下个月开始

新一轮的高温补贴又要来了

大伙儿每月到手的钱又多了

人社部、财政部近日联合下发

《关于做好2017年城镇居民

看病花钱更少了

另外，异地就医也将传来了好消息

2017政府工作报告就指出

今年的重点工作之一

就是

实现医保异地就医直接结算后

参保市民不需要个人垫付医疗费（自费除外）

也不需要拿发票报销

只需拿社保卡在定点医院就医

看病时，该报销的比例直接从卡中结算

个人只要把自付的资金直接存到卡上就可以了

都会调整公积金缴存基数

标准为上一年度全市月平均工资

2015年全市职工月平均工资为5939元

而今年的公积金缴存基数

将以2016年全市

大家账户的公积金缴存额也会逐渐增多