员工遭受工伤单位应当依法赔偿，然而不少老板却以能少给就少给，能不给就不给的心态，甚至有的老板为了躲避此法律义务而走上犯罪的道路。

一零年，小张在金某的家具店上班，不幸发生工伤事故。双方就工伤赔偿未能达成协议，小张将金某诉至法院。

法院依法判决金某支付保险待遇共计8万元，金某不服，提出上诉。二审法院维持原判。

法院判决生效后，金某却不履行义务。为保障小张合法权益，法院查封金某名下家具生产设备。

然而，金某却私自处理了被查封的财产，并打算把设备和家具卖光后跑路。

法院获悉后，将案件移交公安机关。真是不见棺材不掉泪，金某被抓后向小张支付了赔偿款本息共计十万余元。

虽然金某最终还是履行了法院判决，且有悔罪表现，但是法律就法律，《刑法》规定，隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。金某行为构成非法处置查封的财产罪，法院判决处有期徒刑1年，缓刑两年。至此，金某就成了有案底的人了。

罗爷法律提醒：由于工伤赔偿纠纷的特殊性，建议发生工伤事故的朋友在一年内提起工伤认定，及时主张赔偿，避免夜长梦多。