昨天小e和大家分享了

里黄渤的穿帮镜头。

今天我们说

《夺冠》。

这个故事里的男孩冬冬赢得了所有人的喜爱，那个披着床单举着电视天线的画面真的暖哭了很多人。

为什么故事里的大爷大妈们都认准冬冬能完成调整电视天线这一重大任务？

除了冬冬本身的特质外，还有一个重要原因，那就是冬冬的爸爸——他是一名八级电工！

1956年，为了建立与工资分配制度相对应的技能认定制度，在劳动部门的统筹下，全国按产业、按部门逐步建立起涉及各类工种的技术等级标准，各类职称评审和晋级制度也应运而生。

当时规定工人的技术等级通常是八级，一级工为最低，八级工可是当时金字塔顶尖的那一小撮人，几乎是技艺精湛、精工细作的顶尖工匠的代名词。

五六十年代定级的那批八级工，是新中国产业工人的技能巅峰。当时一般厂子里，四级、五级的技术工人就已经非常难得了。几万人、十几万人的大厂，也只有个位数的工人能达到八级，大部分还都集中在军工、重工相关领域。

他们往往有一套自己发明的工具、自己总结的操作手法，许多重要的攻关项目，最终都要在这些“老把式”的监督和亲自操刀下才能完成。

当时，很多老八级工，仅凭双手和原始工具，就能够制造出精度极高的机械零件，当年制造两弹一星，很多关键零部件，就是靠老八级们手工做出来的。

尽得父亲真传的冬冬，搞定区区

电视天线就没什么好大惊小怪的。

出生于1933年的国网丽水市莲都区供电公司退休职工吴泽鑫是一名八级电工，据他回忆，五六十年代一级工的工资是32元，八级工是108元。

这是个什么概念呢？

呃，大概就可以买800多斤大米，相当于当时农村五六口人家一年的生活费。

这也就不难理解电影中为什么其他邻居还在用着收音机的时候，冬冬家却已经有了整条弄里唯一一台电视机了。

所以作为一名老八级电工，吴泽鑫退休后依然是就业市场的香饽饽，很快被丽水地区工业设备安装公司高薪聘用。

到了90时代中期，“八级工”被淹没在时间长河中，旧的评价体系逐步被取消，新的技能评价体系闪亮登场。

下面小e以国家电网公司系统为例，来聊一聊新的电工技能等级评价与“前辈”有哪些不同之处。

在当年的评价体系中，各专业分类模糊，没有细致界定，对于青年人来说，没有一个较为明确的专业定位。

而现行评价体系更为全面而且不定期滚动修编，目前已划分出11个专业52个工种。

在当年的评价体系中，等级划分层数多，共设置8级。

而现行评价体系更为科学合理，且对申报条件有详实规定，更有快捷通道（破格条件）提速青年成长。

供稿：丽水公司（洪瑜阳）

丽水·青田公司（陈智洲陈东良叶辉）

编辑：黄琳邓通

校对：朱斐白