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工伤评级赔偿标准是不是一样? 工伤评级赔偿金额标准?

2021-09-24 16:25:35 来源:顶匠律所 浏览:939 咨询电话:954310

身为劳动者,我们每个月都在缴纳工伤保险,工伤保险的作用就是当劳动者发生工伤事故后,能够用工伤保险基金进行赔偿。工伤事故,有大有小,有的工伤事故治疗几天后就好了,劳动者完全不会留下任何影响;但有的工伤事故会给劳动者造成永久性伤残,给工作带来一定的影响;严重的事故甚至会导致劳动者丧失劳动能力;这类工伤致残,也都是应当要赔偿的。

当劳动者经过治疗期结束工伤治疗后,若身体留下了伤残,就要到专业的鉴定部门进行伤残鉴定,员工受到伤害的程度不同最后导致的伤残等级也会有所不同不同。工伤保险对伤残津贴的发放并不是统一的,1~10级伤残等级对应的赔偿标准也是不一样的。伤残越严重,自然伤残赔偿也就越高,下面我们来看看各级工伤具体的赔偿标准!

工伤伤残等级并不是数字越大等级越高越严重的,刚好相反,伤残等级十级为最低。在7~10级一范围内的工伤不算太严重,也可以说是最为常见的工伤致残的情况,在治疗后是可以返回工作岗位。而5~6级工伤伤残是较为严重的了,若治疗期满后该员工无法返回原工作岗位且用人单位也无法为该员工安排其他的岗位时,经员工本人同意后双方可以解除劳动合同,但用人单位还是需要向员工支付解约补偿金。

而1~4级工伤伤残,则是伤残等级中很严重的范围了,经鉴定在这一范围内的伤残,基本上都是部分或完全丧失劳动能力的,比如一级伤残就是完全丧劳的。这一范围内,员工在治疗期满后也基本上都无法返回工作岗位,应当领取伤残津贴并与单位解除劳动合同,领取补偿金。

各个等级伤残津贴的发放标准如下:

10级伤残的,发放7个月的员工本人月平均工资;9级伤残的,发放9个月的员工月平均工资;8级伤残的,发放11个月的伤残员工月平均工资;7级伤残的则发放13个月的伤残员工本人月工资;6级伤残的,发放16个月的伤残员工本人月平均工资;5级伤残的,发放18个月的伤残员工本人月平均工资。

伤残等级为1~4级的,不仅有一次性伤残补助,每个月还有伤残津贴,终身领取。被鉴定为4级伤残的,一次性补助金为21个月工伤员工本人月工资,每月伤残津贴为该员工月平均工资的75%;鉴定为3级伤残的,一次性补助金为23个月的员工本人月平均工资,每月伤残津贴为该员工月工资的80%;

鉴定为2级工伤的,一次性补助金为25个月的员工本人月平均工资,每月伤残津贴为该员工月工资的85%;若是1级工伤的,可领取一次性补助金为27个月的员工本人月平均工资,且每月伤残津贴为该员工月工资的90%!

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工伤出现的时候如果是比较轻的话,可以要求企业进行一点赔偿,如果是比较重的话就要进行工伤认定,然后来确定赔付多少钱,那么一般来说,骨折的话需要赔付多少呢。

一般工伤骨折赔付金额多少合理

需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。

工伤保险条例

第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤

工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

认定申请时限

⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内,用人单位未申请工伤认定的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。

⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限:1年,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。

对于你提出的“一般工伤骨折赔付金额多少合理”问题,工伤骨折的,是无法给一个准确的赔付的,这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来赔付的,鉴定等级在10级的是赔付比较少的,等级数字越小,赔付越高。

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