出了工伤莫惊慌，保险待遇来帮忙。

包括：工伤医疗、康复、生活护理服务和辅助器配置，也包括对伤残职工工作岗位的适当调整。

包括：因遭受工伤停工期间的工资、工伤伤残待遇、工亡待遇，其中有一次性待遇，也有长期待遇。

所有依法合规的待遇都遵循“无过错补偿原则”，即不论造成工伤事故的过错方是用人单位还是职工本人，工伤职工都应获得必要补偿。这一原则有利于工伤职工得到及时救治并保障其基本生活。

包括：

（1）医疗费，工伤保险基金支付的工伤医疗合规费用不受职工医疗保险按比例保险的限制；

（2）康复费，工伤职工经劳鉴委确认具有康复价值和可能的，可列为康复对象，进行工伤康复；

（3）辅助器具费，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳鉴委确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按照国家或统筹地区规定的标准支付；

（4）住院伙食补助费；

（5）统筹地区以外就医交通食宿费。

主要是工资福利，职工因工伤医疗停工留薪期间（一般规定不超过12个月），其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

。工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责；评定了伤残等级并经劳鉴委确认需要生活护理的，由工伤保险基金支付生活护理费。

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一次性伤残补助金标准表

伤残津贴标准表