我所在公司未为我办理工伤保险，导致我因工致残后无法享受工伤待遇，而公司却一直借故推脱责任不给我赔偿。无奈之下，我来到一家律师事务所求助，该所与我签订了一份《委托风险代理协议》，约定由其指派律师为我提供全程诉讼法律服务，代理费用为生效法律文书所确定赔偿金额的40﹪。当时，律师事务所只是向我表示过无需先交付代理费，但没有说明为什么要签订风险代理合同，我表示同意。提起诉讼后不久，公司很快付清了11万元的工伤赔偿，律师事务所按协议提走了其中4.4万元。请问，我能反悔吗？

你有权要求律师事务所退回一定费用。一方面，本案所涉风险代理合同违法。风险代理是指委托人与律师事务所之间约定的一种特殊诉讼代理，委托人先不支付代理费，在案件执行后，按照执行到位债权的比例付给律师事务所一定费用作为报酬。如果败诉或者执行不到位，律师事务所将得不到回报；如果债权执行到位，委托人将给予高额回报。《律师服务收费管理办法》第11条规定：“办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：(一)婚姻、继承案件；(二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；(三)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；(四)请求支付劳动报酬的等。”这表明，风险代理的成立必须同时具备两个要件：一是律师事务所已履行告知义务，委托人仍然要求风险代理；二是必须不属于所列四类除外情形案件范围。与之对应，本案明显不属于可以实行风险代理的案件之列：律师事务所没有履行相关告知义务，你也没有坚持要求实行风险代理；你要求支付的恰恰是工伤赔偿。另一方面，本案所涉风险代理合同无效。根据合同法第52条第5项规定，“违反法律、行政法规的强制性规定”的合同无效。所以，本案签订的风险代理合同因违法而无效，其从一开始时起便对你没有法律约束力。因此，你有权拒绝按风险代理支付代理费用，主张按政府指导价支付。在赔偿款已经被律师事务所提取的情况下，可以要求其退回与政府指导价之间的差额。

目前市场上存在很多打着可以缴纳工伤一险的旗号来帮助企业降低所谓的“用工风险”，企业也瞄准了单独工伤险可以单独缴纳，不用缴纳社保就可以保障员工的优势，但事实上真的如此吗?“单独工伤险”是真的有这么大的优势吗？还是另有蹊跷？让我们细细道来：

2017年国家出台政策，为了加强经办能力现代化建设水平，在人社一体化信息系统建设框架下，开发建设实现全省统一“五险合一”社会保险经办管理信息系统。实现参保单位统一，参保人员统一，缴费基数统一，参保规定险种统一，业务办理统一，既维护了参保职工的合法权益，又防止了瞒报，漏报，欠费等违法行为发生。所谓的“五险合一”是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险实行统一登记、统一征缴、并由市级进行统一进行管理的模式。

既然国家选择“五险合一”，那所谓的“单独工伤险”还存在吗?国家打算将五险形成一个全险种，让企业单位一次为员工进行缴纳，省事省心省力。市场上存在的“单独工伤险”早就已经不存在了，企业是在想要规避风险，只能购买综合的团体险，企无忧就是你最好的选择!

如果选择代理缴纳五险一金合理吗？如果是这个问题的话，实际上我认为你有别的选择，那么尽量不要首先去考虑代理缴纳五险一金。因为代理缴纳五险一金并不是说不合理，只不过我们自身所承担的缴费成本是比较高的，对自己而言是得不偿失的，你付出的成本和你最终所得到的收益和回报，他并不是一个成正比的关系，所以这就是代理缴纳五险一金的弊端。

而且本身这种所谓的代理方式实际上，你就是跟一些人力资源公司建立的这种虚拟劳动合同关系，而这样的一种劳动合同关系，他并不具备你领取工资性的相关待遇，也就意味着你不但是没有任何一分钱的收入，甚至来讲，你还要给这样的一个人力资源代理公司交纳一笔挂靠费，同时你还要承担企业单位和你个人所承担的所有的五险一金的费用。

那么可想而知，自己所承担的费用比例会比较高，其中养老保险你至少需要承担24%，因为企业单位所承担的16%和你个人所承担的8%都需要你本人来进行承担。那么还有就是医疗保险也需要承担8%，因为企业单位所承担的6%和你个人所承担的2%也需要个人承担。

剩下的生育保险，工伤保险和失业保险，那么基本上所有的加在一起大约是2%~5%左右，这样的一个缴费比例。虽然不是很多，但实际上我们所有的这样的一些零零总总的加在一起，那么缴费比例还是比较高的，那么几乎是达到了将近40%的水平。如果说你在代理交纳住房公积金，那么个人承担的12%和企业单位承担的10%，全额需要自主来进行支出，可想而知，你就需要承担24%的比例了。

所以说我们不通过代理缴纳社保的方式，有没有别的什么样的方式可以解决呢？我们说是可以通过灵活就业的方式来缴纳，我们自己的社保待遇，这是毫无疑问的，按照灵活就业的方式缴费，只需要承担，其中的职工养老保险和职工医疗保险，不需要承担失业保险，工伤保险和生育保险这三类。

同时我们的职工养老保险和职工医疗保险，那么缴费比例是比较低的，其中养老保险仅仅只需要按照20%来缴纳，那么医疗保险仅仅只需要按照4%来缴纳，所以说整体的缴费比例不过24%，但如果说你通过代理的方式缴费，那么可能最终的缴费比例会达到40%以上，所以说二者之间会有一个明显的差距。

但是现在缴纳灵活就业的社保有一定的局限性，它的局限性就在于灵活就业的社保必须是在自己的户籍所在地才能够参保，可能将来社保会进行改革，在任何一个地区都能够参保，但是当下只能够在自己的户籍所在地参保，所以说很多人选择代理交费的方式，就因为要选择在自己的长期居住地进行缴纳社保，这也是无奈的一种选择，如果说能够选择灵活就业的群体，那么尽量还是要通过灵活就业的方式交纳，这样的方式对自己才是最合理的选择。

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