确认劳动关系阶段

无劳动合同，又对劳动关系有争议的，可以到劳动争议仲裁委员会或法院进行判决。

工伤职工或近亲属对社会保险行政部门作出的工伤认定结果不服的，可以

，也可以

，要求法院判决社会保险行政部门重新进行工伤认定。

申请劳动能力鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起

向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会

。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论为最终结论。

自劳动能力鉴定结论作出之日起

，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为

，可以申请劳动能力

。

工伤职工在经过工伤认定、劳动能力鉴定之后，就可以确定工伤赔偿的项目和金额了，进而可以要求用人单位和工伤保险基金支付相应的待遇。

劳动者和用人单位就赔偿事项有争议的，可以

。劳动争议仲裁委员会

。案情复杂的，经过仲裁委员会批准，仲裁期限可以延长，最长

法院判决后，用人单位拒不履行执行的，

。

法院强制执行的，可以向用人单位发出执行通知，并可以同时采取强制执行措施。