对于很多劳动者来说，工作工程中受伤，是比较常见的，比如工地、工厂或者从事一定危险工种的职业。但是往往有些事情，工伤发生了，公司却不愿意赔偿，是为什么？又该如何处理？

今天，泊江律师事务所的工伤纠纷律师，将为您讲解！

（一）、员工有购买工伤保险的情况下

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(1)治疗工伤期间的工资福利;

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

（二）、员工未购买工伤保险的情况下

由公司方全部承担赔偿。

对于劳动者来说，公司不购买工伤保险本身就存在违法行为，发生工伤更不处理，那要如何维护自己的合法权益！

（一）同样可以申请工伤赔偿

无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费，只要劳动者发生工伤事故，首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼，工伤保险责任的优先适用原则，而对未参加工伤险的企业和用人单位，《人身损害赔偿的司法解释》规定，未参加工伤保险的用人单位劳动者发生工伤事故，也必须按《工伤保险条例》的规定处理，工伤职工有权享有工伤保险待遇，工伤保险待遇应当按照《工伤保险条例》规定的标准由用人单位支付，如果用人单位与劳动者发生争议，应当首先向劳动申请仲裁。

（二）是否可以直接申请人身损害赔偿？

在不能确定劳动关系的情况下，可以！

这种情况，大多发生在工地。工地工程层层转包，最后与工人达成用工关系的主体，并不是公司，而是自然人。自然人之间是无法确定劳动关系，也就无法申请工伤赔偿。

在这种情况下，法院是支持伤亡劳动者直接申请人身损害赔偿的，不过赔偿主体不再是公司，而是自然人。