法盾·黄凌雄律师

包括诊疗费、药品费、住院费。以实际发生医疗费用为准，需要相关的收费凭证证明。

每人每天50元，最低不低于每人每天35元。依据是《广东省工伤保险条例》第25条第2款，《广东省因公出差补助标准》第13条。

因工伤诊疗、康复及住院发生的交通费、伙食费、住宿费。以实际发生的交通食宿费为准，需要相关的收费凭证证明。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、轮椅等辅助器具。辅助器具的费用以国内市场的普及型产品为标准，工伤职工选择的产品比普及型贵的，超过部分自付。

发生工伤后，工伤职工治疗工伤疾病以及身体恢复需要的合理时间内，不用上班，但是原单位照常发放工资，直到医疗终结。停工留薪期的时间由医疗机构出具的意见确定，由劳动能力鉴定委员会确认，但最长不超过24个月。

(一)生活护理费;

按照广东的工伤保险规定，被鉴定为1级至4级伤残，并由劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的职工，可以获得生活护理费。生活护理费根据生活自理障碍等级，按以下方式计算(按月发放)：

1、生活自理障碍一级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以60%;

2、生活自理障碍二级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以50%;

3、生活自理障碍三级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以40%;

4、生活自理障碍四级=职工所在地区上年度职工月平均工资乘以30%。

生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。即等级越低生活自理能力越低。

(二)生活护理期限。

至工伤职工恢复生活自理能力时止，但最长不超过20年。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第3款。

表格中的本人工资，指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。

表格中需要注意的几点：

(一)一次性伤残补助金，1-10级伤残必有;

(二)伤残津贴，1-4级伤残必有;

(三)伤残津贴，5-6级伤残只有职工要求保留劳动关系的情况下才有，如果职工选择解除劳动关系或者劳动合同终止，则职工不享受伤残津贴，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

(四)伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金(1-4级)或用人单位(5-6级)补足差额。

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提出工伤认定申请，应当提交哪些材料？

《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”

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高校毕业生如何找到自己的人事档案？

高校毕业生可通过原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。

近日，江门市人社局工伤保险科到广州市劳动能力鉴定中心开展学习交流活动，借鉴广州市在现场鉴定方面的先进经验和成功做法，广州市劳动能力鉴定中心主任李莹莹等参加了活动。

交流会上，广州市劳动能力鉴定中心负责人详细介绍了该市劳动能力现场鉴定的政府采购审批程序和鉴定操作流程、专家培训、优化流程、廉政风险防控等方面的先进经验和典型做法，双方并就下一步开展现场鉴定工作可能存在的问题和风险点进行了深入探讨。

本次学习交流活动对我市开展劳动能力鉴定现场集中鉴定工作起到了很好的指导作用，下一步我市将结合实际，根据工伤保险基金省级统筹的总体要求，制定劳动能力鉴定实施方案，加快实现劳动能力鉴定现场集中鉴定。