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一、认定工伤的

二、视同工伤的

三、最高法院司法解释中认定工伤的

四、国务院法制办答复中可认定工伤的

五、最高法院行政庭答复中认为认定工伤的

六、人社部关于达退休年龄工伤认定的

七、不得认定工伤或视同工伤的

一

认定工伤的七种法定情形

二

视同工伤的三种法定情形

三

司法解释中认定工伤的四种情形

四

国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形

五

最高人民法院行政庭相关答复中认为认定工伤的七种情形

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六

人社部关于达退休年龄工伤认定最新规定的两种情形

七

不得认定工伤或视同工伤的三种情形

【认定要点】“明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定，应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。