为了减轻家庭负担，增加社会经验，越来越多的在校学生选择早早的走向工作岗位，去兼职或实习。那应该有很多学生党想知道，在工作或社会实践中受伤，该由谁承担责任，能否认定为工伤？

找大状要说，不能一概而论，要具体情况具体分析！

很多学生会利用课余时间去做兼职赚点零花钱，一般这种情况下，用人单位与学生之间不签订劳动合同，所以学生在受伤时，不能认定为工伤。但用人单位有保障工作人员安全的责任，如果由于单位违反规定或疏于管理导致学生受伤，是应该承担赔偿责任的。

用人单位同意，并与即将毕业的大学生建立劳动关系并支付相应报酬。在这种前提学生在工作期间受伤，是可向有关部门申请工伤认定并要求企业赔偿的。

1、若学校出于培养学生实践能力为目的，推荐学生到用人单位实习，那学校就负有教育管理学生的责任，若在这期间学生受伤，学校应当承担赔偿责任。

2、在学生与学校，用人单位签订三方协议后，如果学生受伤，应优先依照三方协议确定学校责任。

总而言之，学生只有在签订劳动合同的情况下，受伤时才能申请认定工伤。但对在校学生在校外工作，学校也应尽到教育管理责任。