近来东明工作室受理调解了两起比较特殊的交通事故，这两起交通事故的伤者既是事故的受害者，其性质又属于工伤。在调解过程中，肇事方的驾驶员称伤者属于工伤，通过工伤保险完全可以得到足额的赔偿，自己不应当再承担任何的赔偿责任。虽然两起纠纷最终都得以顺利调解，但是有个问题却值得深思。企业职工在上下班途中因意外发生交通事故，可否在享受工伤待遇的同时，得到交通事故的民事侵权赔偿？即当交通事故与工伤事故发生竞合时，能否得到双份赔偿？

对于这个问题《最高人民法院公报》2006年第8期曾刊登过类似案例，即(2005)沪二中民一(民)终字第1799号案件，该案裁判要旨：因用人单位以外第三人侵权造成劳动者人身损害构成工伤的，劳动者有权同时获得工伤保险赔偿和人身损害赔偿。用人单位和侵权人均应当依法承担各自所负赔偿责任，即使该劳动者已从其中一方先行获得赔偿，亦不能免除或者减轻另一方的赔偿责任。

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