原标题：关于工伤职工退休，这些知识点很关键！

工伤职工达到法定退休年龄，

是否需要办理退休手续？

工伤职工退休后还能继续

享受哪些工伤待遇？

工伤职工退休后，继续享受

。

所需费用，退休前已参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；

退休前未参加工伤保险的，由原用人单位支付。

一级至四级工伤职工领取养老金后，还能继续领取伤残津贴吗？

一级至四级工伤职工到达法定退休年龄并办理按月领取养老金手续后，

。

工伤职工退休后

工伤复发怎么办？

不管退休与否，经确认工伤复发需治疗的，

。

职工退休后被诊断为职业病，

还能申请工伤认定吗？

在符合相关规定的情况下，

工伤认定。

人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。

因此，符合上述条件的职工在退休后被诊断为职业病，可申请工伤认定。

来源：人力资源社会保障部政务微信

不属于编制老师，无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

扩展资料

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员，往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其工作人员缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

以上就是关于“无编制教师有退休金吗”的回答

8月27日讲座

讲座

不知道大家有没有算

，从

作到退休，每个月

的五

一金和个税

共是多少

？下面我

就一起来算一下。

以2017年上海

工的平均月工

（6504元）

例，

算一下每个月

的五

一金和个税。

6504

X10.5%

+6504

X7%

=

6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：

1138.2

+81.58

=

1219.78

12=

14637.36

43=

2504

12

43=

192

43

6504

14%

12

43=

从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。

举个例子：

2017

6504

1

6504

=

+

2

1%

=

6504+6504

2

1%*43

=

=

6504

8%

12

43=

=

=

不难得出，

。