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案情介绍

法律分析

《工伤保险条例》第十四条规定职工工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

本案中，李某发生受伤事故的地点位于厂区范围，是工作场所的合理延伸，李某用完早餐后需投入工作，而用餐为劳动者开展工作的正常生理需要，且在合理时间界限内，可以视为从事与工作有关的预备性工作的一部分。

此外，李某是否在雨天穿高跟鞋致伤，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的法定不得认定为工伤或者视同为工伤的情形。因此，李某的受伤符合工伤认定的条件。

案情介绍

法律分析

案情介绍

法律分析

职工要有维权意识，如果用人单位在事故发生之日起一个月内没有申请工伤，工伤职工或者其近亲属，以及工会都可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门申请认定工伤。申请工伤时，劳动者需提供相关材料，包括与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，医疗诊断证明等，还要说清事故发生的时间、地点、原因以及伤害程度等基本情况。所以，劳动者应注意保存以上证据。

此外，按照法定程序，受伤员工首先要进行工伤认定，只有认定工伤之后才能获得相应的工伤保险待遇。因此，员工发生工伤后，用人单位及受伤员工一定要及时依法申请工伤认定，维护自身的合法权益。

【案例简介】

吴某系某公司员工，公司为其安排了员工宿舍，但居住了一段时间后，吴某交了女朋友，故选择自行在外租房居住。

2017年6月6日，吴某上夜班，上班时间为0点至次日中午12点。6月5日23时52分许，吴某骑着电动自行车从租住地出发去公司上班，路上发生交通事故受伤。经交警部门认定，吴某负事故同等责任。

2018年6月1日，吴某向人社局申请工伤认定。人社局于2018年6月12日予以受理，并向公司发出举证通知。

2018年7月2日，公司向人社局提出异议如下：1、吴某发生交通事故的时间是夜间23时52分许，该时间段并非吴某工作时间；2、吴某自入职以来一直住在单位员工宿舍，不存在上下班路经交通事故地点的客观事实。吴某发生的交通事故不构成工伤。

2018年7月9日，人社局对吴某进行调查核实，吴某陈述单位给他安排了员工宿舍。因其交了女朋友，于2017年4月30日开始就从宿舍搬出，租住在外。事故发生当天，其从租住地出发上班途中发生了交通事故。

2018年8月9日，人社局作出认定工伤决定书，认定吴某受到的交通事故伤害为工伤。公司不服，向法院提起诉讼。

那么，

【律师说法】

河北陈玉芹律师事务所律师齐春婷介绍，根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

关于“上下班途中”，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条作了进一步明确，包括：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

综上所述，齐春婷律师指出，本案中，吴某虽选择在外面租房居住，但确实是在上班途中发生的交通事故，其受到的交通事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的情形，且该交通事故非吴某主要责任，这种情况，人社局作出认定工伤决定，认定吴某受到的事故伤害为工伤，证据确凿，适用法律正确，程序合法。