2020年7月，老家安徽泗县的17岁少年朱小池（化名）为了减轻父母负担，来到位于肥西县桃花镇的合肥锦利丰机械有限公司打工赚点辛苦钱以便补贴家用。2020年7月19日劳动期间，他被叉车挤压到脚部，被紧急送往医院救治。经过901医院和安徽医科大学附院诊断，右足足舟粉碎性骨折、外踝骨折等多处骨折，为右足粉碎性骨折，因为右脚出现了运动功能障碍，手术后于当年的9月8日进入康复治疗。

据朱小池家人介绍，朱小池受伤后安徽省万峰服务外包公司拿了一份劳动合同让其补签。后来又将补签的劳动合同改了日期再次让其签字，为了能给孩子顺利治疗，拿到医药费给孩子治病，无奈之下只得再次在后补劳动合同上签字。

查询得知，万峰服务外包公司法人代表是刘宝，合肥万峰房地产营销策划有限公司是其大股东。

朱小池是在合肥锦利丰机械有限公司上班，可是从发生事故到现在，厂方始终不愿意进行工伤认定，家里因为朱小池的伤情四处借贷，债台高筑，非常伤心。据其家人介绍，他们多次找到合肥锦利丰机械有限公司，可是公司连大门都不让进，在无奈之下，还发生过由于不让进门报警的情况。

朱小池妈妈想进公司讨说法被拒在大门外

为了维护其合法权益朱小池父母在万般无奈下，只能找到合肥经开区人事劳动局申请工伤鉴定。

朱小池家人反映说，合肥经开区人事劳动局似乎在有意“为难”他们，为了递交材料，朱小池家人甚至跑了四、五趟，工作人员“为什么不能一次性告知我们，让我们把材料交齐呢？而且一直拖到60个工作日的最后几天，在7月22日才出具《不予认定工伤决定书》。据《不予认定工伤决定书》显示，朱小池系某学院学生，现为休学，其情况不符合条例规定认定工伤或视同工伤的情形，不予认定工伤。相关工作人员居然还说，老校区学生可以认定，新校区不行，真让人匪夷所思！

针对合肥市经开区人事劳动局作出的不予认定工伤决定，相关法律界人士则认为:朱小池是在工厂劳动，和用人单位签订了劳动合同，发生了实质性的劳动关系，其是在劳动期间受到的伤害，他不是学校安排的实习生，工伤应予以认定。

合肥经开区人事劳动局相关工作人员说:“安徽省万峰服务外包公司只是劳动服务外包，具体事故是在合肥锦利丰机械有限公司，而锦利丰机械公司是在肥西县辖区，这对劳动监察执法有一定的区域限制，但合肥锦利丰机械有限公司屡次发生相关事故，已有多次，搞得我们也很头疼。”

查询了解到，合肥锦利丰机械有限公司法人代表为李锦萍，该公司自身和关联风险有十几项。就在朱小池受伤前不久，2020年4月26日9时15分左右，还发生一起起重伤害事故，造成一人死亡，被合肥市安全生产委员会办公室挂牌督办。

为什么合肥锦利丰机械有限公司屡次发生安全生产事故？

该厂家的安全生产工作是否做的到位？

作为安全生产监管单位的肥西县应急管理局有没有做到日常巡查监管到位？有没有巡查记录？

合肥市经开区人事劳动局作出的不予认定工伤决定是否合法？

合肥锦利丰机械有限公司屡次发生安全生产事故，应当引起当地政府和相关监管执法部门重视。警钟长鸣，不要让悲剧在合肥锦利丰机械有限公司重复上演！

前两天，肥东的焦大哥给我们栏目打

焦大哥：我这地方骨折了，还有这地方也骨折了，两个部位都骨折了。还有腰部，腰部也骨折了，这个脚趾头这里也有骨折的，有好几处，有四五处呢。

经过医生的初步判断，焦大哥的伤势可真不轻。全身上下，包括

焦大哥：5月25号动手术的，6月9号吧，6月9号还是10号，我就出院了。

焦大哥告诉记者，这次手术前前后后加在一起花费了五万多。

焦大哥：钱是工地老板付的，然后付过这个钱之后呢，付过钱以后，出院什么都没解决。调养费啊，误工费啊，护理费啊，这些都没解决。除了医药费，其他的问题，一切都没解决。

俗话说伤筋动骨一百天，更何况焦大哥的伤势严重，医生说，要

焦大哥：他二次手术还要两万多块钱，一两万块钱，他那时候处理只讲给五六万块钱。我这个二次手术都两万多块钱，我这一年多时间都不能干活，我这个腿骨折，多长时间都不能干活，这样我不找公司怎么办呢？

这时候，有工友提醒焦大哥，可以申请做工伤鉴定。这样的话，就可以拿到一笔工伤补偿金。那么申请工伤认定需要哪些程序呢？

维权律师俞友贞：作为劳动者来讲，在发生工伤以后啊，首

那么到目前为止，焦大哥申请工伤补偿的事情，已经进展到什么

焦大哥：我6月份，6月份就开始做这个准备了。

最终在7月20号，焦大哥终于拿到了由合肥市包河区人力资源和社会保障局核发的认定工伤决定书。

焦大哥：你本身6月份开始走这个工商鉴定这条路，你为什么

焦大哥希望我们可以出面，帮助他和工地老板协商，如果能够私

律师和焦大哥交流：

像你这个案件，调解是有风险的，风险在哪里，就是因为你的伤残等级暂

在交流中，维权律师表示，除了伤残等级不确定之外，焦大哥要

维权律师俞友贞：你身体里面还有内固定，还需要进行二次手术，二次手术到底需要多少钱，现在也没办法确定。因为没有发生，可能也是预估的，所以现在调解这些问题都要（考虑）。只是通过估算的方式进行调解并不是精确地，所以你要做好这个心理准备。

赵明喜南京增收建筑工程有限公司现场负责：

这位是焦大哥打工所在工地的现场负责人，他告诉记者，公司并

焦大哥：我带这个材料，说交给他。叫他打个收据给我，他不愿意，不愿意打收据。

经过我们的现场沟通，双方都承认之前可能是因为沟通不当，产

维权律师俞友贞：我知道他这个事情正在办，正在程序过程当中，工伤认定决定呢，好像我也看到了。后面的话，他给我们打电话是讲希望，能帮他做个调解，后面的这个程序呢，看能不能再简化一点。如果说你们能简化的话，能够达成一致不也可以嘛。这个我们比他还急，如果他这个程序，他在期限之内，不那个的话，这个钱就要我们自己，劳务的话或者上面保险就失效了，我们比他还急，就要我们自己掏钱来赔。你们现在是走工伤的话，有工伤保险是吧，对啊。

在现场，这位工作人员表示，他们公司购买了工伤保险，他们希

南京增收建筑工程有限公司部门经理王飞：你这个还有二次手术吧，他这块伤残的话，要二次手术做过，我们早上也在跟他说这个事，他急也急不了。二次手术还没做，确实有点麻烦。但是呢，那他现在要跟我们谈，只能谈私了。对，就是私了也可以，但是我们是买了保险的，我们肯定也要尽量控制，走正常程序。

按照这位王经理的说法，焦大哥的事情就没有协商的空间了吗？

在交谈中，我们的维权律师也试图和对方的负责人沟通，希望可以找到一

律师和王飞交流：

还有一种办法呢，就是我们二次手术没做，伤残等级这块也不能确定，可否考虑他的实际情况，可能预支一点费用给他，这个可以。

既然可以预付一部分赔偿款，那么现在需要确定的就是这个预付

律师和王飞交流：

像他这种情况呢，级别大家也能估的到，就是说通过估算的方式也可以确定。十级差不多，十级肯定不止，因为如果按照工伤处理的话，只要有内固定，就是九级，而且他有多处。

这位王经理在和公司的相关负责人汇报后，也给出了最终的解决方案。

赵明喜南京增收建筑工程有限公司现场负责：考虑到他个人的困难，我也讲了，确实人家也是家里面的劳动力，现在不能干活了，他说可以搞个两三万块钱。你什么意见，我讲你能不能多给一点不好吗？我说心里话，你也要考虑我们的难处，正常程序上没有这样走过，你知道吧。

王经理表示，如果焦大哥对这个处理方案不满意的话，只能另约

焦大哥：我就选这个明天，三万块钱吧，可以。