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职业健康保护行动拟将颈椎病、肩周炎、腰背痛等列为劳动者个人应当预防的疾病,未来或将这些非职业病列为法定职业病。对那些长时间坐在办公 ……
众所周知,员工在工作中受伤而被认定为工伤时,依法应当享有工伤保险待遇。但在实际用工过程中,有些公司为了平息事件,往往会与员工私下签 ……
仲裁开庭后45天裁决,广州劳动纠纷律师(顶匠律师)表示因为在这种状况之下,对于当事人来说,肯定是希望自己的一个案件能够尽快的了解,这 ……
员工业绩差辞退要给补偿的,只要不是因为员工给用人单位带来严重的损害,那么用人单位进行辞退员工是要赔偿,广州劳动纠纷律师(顶匠律师) ……
公司裁员属于一种合法解除双方之间劳动合同的情况,广州劳动纠纷律师(顶匠律师)表示不过虽然此时解除劳动合同的行为是合法的,但毕竟是提 ……
一般说计算经济补偿金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。广州劳动纠纷律师(顶匠律师)表示至于加班加点工资, ……
一、什么是最低工资标准最低工资标准就是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,用人单位支付的最低金额的劳动报酬。根据《最低工 ……
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