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公司与员工签订的免责条款协议,若含有“工伤概不负责”等内容,旨在发生生产安全事故后逃避应该承担的对施工人员的赔偿责任。那么,协议中存在这种免责条...
工伤职工停工留薪期是指职工发生工伤或者患职业病后,停止工作接受治疗,继续享受原工资福利待遇的期限。一般情况,由用人单位根据工伤医疗机构的诊断证明...
很多用人单位因为岗位的特殊性,发生工伤的员工不再适合该岗位,用人单位可能就想辞退该员工,但是从法律角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确...
工伤是指在工作时间工作地点因工作原因而遭受的伤害。员工因为与同事口角打架当然不属于工伤。如果企业要与该员工解除劳动合同,要看有没有合法的依据。如...
人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6160号建议的答复人社建字〔2019〕16号您提出的关于加快出台企业退休人员继续务工社会保险政策的...
“因公致残”是指在执行公务中致残,经医疗终结,符合评残条件的,其具体范围是:(一)在执行任务中或者在上下班途中,由于意外事件致残的;(二)因患职...
一、如何理解建设高素质专业化公务员队伍的目标和要求?二、公务员法在落实坚持党对一切工作的领导方面有什么规定?三、公务员的界定标准和范围是什么?四...
现实生活中,每个人工作的目的都是希望家庭幸福,每个企业经营的目的也是想追求更高的利润。无论个人还是企业,都不想发生工伤事故,尤其不想发生工亡事故...
在实际工作中,你或你身边的人遇到过非法用工的情况吗?如果在这种情况下不幸发生工伤,你知道怎么处理吗?别急,小编来释疑啦!①无营业执照或者未经依法...
此次疫情的爆发,无疑对餐饮和零售行业影响巨大,跨行业的用工互助、新的劳动力管理模式,使得多雇主的非全日制用工模式或成新趋势。那么什么是非全日制用...
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