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劳动市场的不规范性使得许多职工与单位并未订立劳动合同。而一旦职工因工受伤时,单位往往否认劳动关系的存在,极大地侵害了劳动者的合法权益。本案法院通...
原标题:【案例分析】伤情不重可以进行工伤认定吗?小刘在工地上班,为了赶进度一时疏忽没有带安全帽就工作了,不小心前额受了伤,去医院缝了好几针。之后...
2013年6月,李某到某物流公司工作。上班后,单位多次要为李某缴纳社会保险费,均遭其拒绝,并写下了“本人自愿不缴纳社会保险费,由此产生的所有后果...
9月15日,第三届宁夏维护妇女儿童权益优秀案例新闻发布会召开,通报了维护妇女儿童权益十个优秀案例,主要涉及家庭暴力、高额彩礼、儿童监护、猥亵儿童...
Part1亲爱的读者朋友们,你知道这三个问题的答案吗?符合题目的案件在中国裁判文书网上绝对是不胜枚举,但是作者真的可以很负责的告诉你,答案并不唯...
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企...
【“天价律师费”绝不是工伤赔偿难的“对症药”】广州市司法局28日通报,针对“工伤获赔180万律师费90万”事件,该局已经依法依规启动调查程序。如...
为了加强矿领导下井带班作业考核,确保矿井安全生产,严格遵守国家制订的《生产安全事故报告和调查处理条例》相关要求,永聚煤业召开会议,要求严格监察各...
25岁的唐小姐是某国企的员工,在公司的配电机房工作已经超过两年了,因为工作的需要一般时需要值夜班的,按照该企业的规定,两人一班,轮流值守,而当天...
《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。对于“上下班途中”的认定,应做目的或原...
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